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1 Bewertung von Bewerbern

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Unsympathischer und kühler erster Eindruck

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmann-/frau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sie ließen mich 10 Minuten warten, obwohl eine andere Uhrzeit vereinbart war.
Es geht nicht nur um den ersten Eindruck des Bewerbers, auch das Unternehmen sollte sich an vereinbarte Zeiten halten. Empfangen wurde ich relativ kühl. Auch hier einen Punkt Abzug. Während des gesamten Gespräches wurde einem das Gefühl vermittelt, unerwünscht zu sein. Dunkle Räume mit einem Klima, das einen unwohl fühlen lässt.

Bewerbungsfragen

  • Die Basics:
  • Beschreiben Sie sich
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Während des gesamten Gespräches lag ein starker Hinblick auf die Noten, z.B. wurde gefragt, wie man es sich denn vorstelle, hier den Alltag zu meistern mit so einer Note. Und Aussagen wie: „das Zeugnis sei ja „nicht so toll“.“
  • Tipp: laden Sie bitte Bewerber ein, bei denen Sie selbst auch den Eindruck haben, dass die Person für Ihr Unternehmen geeignet sein könnte.
  • Des Weiteren wurden Stärken runtergezogen: „Schön und gut, dass Sie das können, aber das brauchen wir hier nicht.“
  • Die bisher absolvierten Praktika werden haarscharf unter die Lupe genommen. Das Unternehmen schafft es erneut, einem das Gefühl zu geben, unerwünscht zu sein mit Fragen, wie z.B.:
  • „Wenn Ihnen Ihr Praktikum im Bereich XY so gefallen hat, warum fangen Sie Ihre Ausbildung dann nicht dort an“?
  • Meinen Sie, ich habe mich zum Spaß und an der Freude bei Ihnen beworben?
  • Am Ende hieß es, das Firmenmotto sei „ Der Mensch im Mittelpunkt“, jedoch das gegenteilige Gefühl wird den Bewerbern beim ersten Gespräch vermittelt. Eher passend wäre:“Leistung steht bei uns im Mittelpunkt.“
  • Am Ende wird einem gesagt, man würde zu ein paar Stunden Probearbeiten eingeladen werden. 2 Tage später kam die E-Mail mit der Absage. Ich würde niemandem empfehlen, sich hier zu bewerben. Ich hatte noch nie ein solches Vorstellungsgespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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