4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Arbeitsumfeld aber die Administration versagt völlig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vertrauenswürdig
Verbesserungsvorschläge
Dem Markt entsprechend bezahlen und mehr für die Mitarbeiter machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich/ hinterlistig unsozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wehm man in den Hintern kriecht. Es wird viel hinterm Rücken geredet und es gibt viele Neider
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Geht so . Es gibt eine muttischicht das finde ich gut. Aber den Kollegen die im 2 Schicht System sind passt das mit der muttischicht nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem viel versprochen doch nicht gehalten . Gehalt ist ok könnte allerdings besser sein . Wenn man krank war gibt's kein monatsbonus und auch kein weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja aber sozial leider Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Da viele Angst um ihren Job haben gibt es diesen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Word such selten anders umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Es wird geschrieen, beleidigt und versucht die Mitarbeiter einzuschüchtern.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Gibt's in einem verachtenden Ton. Und das Wort Wird einem verboten
Gleichberechtigung
Die gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Bereiche.
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schlechte behandlung - schlechte bezahlung - mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mobbing von vorgesetzten
Work-Life-Balance
ist dem unternehmen egal
Karriere/Weiterbildung
nur für büromitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte bezahlung, abzug bei fehltaen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
ist nicht
Umgang mit älteren Kollegen
mobbing wenn zu langsam oder bei fehlern
Vorgesetztenverhalten
unmöglich halten sich für was besseres
Arbeitsbedingungen
arbeitsplatz wird selten gereinigt
Kommunikation
gibt es nicht
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja interessant
Image
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Halung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Halung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Halung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.