Tut familiär. Aber Anspruch und Wirklichkeit sind weit voneinander entfernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine breite und treue Basis an Stammgästen. Das es sehr angenehm macht. Nicht ständig wechselnde Gesichter. Man kann eine Beziehung zum Kunden aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das furchtbare Hierarchiedenken mancher Abteilungsleiter. Sie ersticken damit jede Eigeninitiative fast schon im Kern. Wenn eine Initiative sich aber dennoch behauptet, darf man nicht auf Unterstützung hoffen. Man steht alleine da.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und die Sozialkompetenz der Vorgesetzten muss sich deutlich verbessern. Modernen und zeitgemäßen Organisationsstruckturen verweigert man sich seit langem und gibt auch zu verstehen das es so bleiben soll.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus - tu was man dir sagt, wenn nicht gibt es Ärger,
aber arbeite gefälligst für dich und organisiere dich selbst!
Kommunikation
Relevante Informationen zum Tagesgeschäft muss man sich pö a pö erfragen. Eine gesammelte Einweisung ins Tagesgeschäft findet kaum statt. Fragt man aber nach, wird man als lästig abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich der einzige Lichtblick in diesem Haus. Auch wenn jeder für sich versuchen muss durch das Tagesgeschäft zu kommen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte prägen die Einstellung - die Firma zuerst.
Wer da nicht mitziehen kann & will, wird klein gehalten zu weilen auch aus dem Team gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Lob der Vorgesetzten dort....wenn sie einen nicht ansprechen!
Organisatorisch lassen sie einen allein. Kontrollieren aber im Gegenzug alle Arbeitsschritte und kritisieren die selbst erarbeiteten Lösungsansätze.
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen. Darf aber nicht erwarten, dass Initiative dort auf Gegenliebe stößt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gnadenlos aussortiert, wenn sie dem Leistungsanspruch nicht mehr gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Hoher Qualitätsanspruch der nur durch eine kleine Zahl von Leistungsträgern gestemmt werden muss. Diese sind nach kurzer Zeit verschlissen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz ist mangelhaft
Umweltbewusst - nur wenn es der Kostenersparnis dient
Gehalt/Sozialleistungen
Grade so Tarif.
Keine Zulagen für Sonn- & Feiertagsarbeit
Kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Image
Möchte sich als familiäre Umgebung präsentieren ist aber ein in einer starren Hierarchie gefangen. Altbacken und Innovationsfern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg fast unmöglich! Wenn eine Stelle frei wird oder der Bedarf eine neue vorsieht holt man sich lieber Lösungen von außen. Interne Bemühungen werden so gut wie nie/nur sehr selten berücksichtigt.