3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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H A M-Hotel Betriebsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
H
A
M-Hotel
Betriebsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Bad Zwischenahn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tut familiär. Aber Anspruch und Wirklichkeit sind weit voneinander entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine breite und treue Basis an Stammgästen. Das es sehr angenehm macht. Nicht ständig wechselnde Gesichter. Man kann eine Beziehung zum Kunden aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das furchtbare Hierarchiedenken mancher Abteilungsleiter. Sie ersticken damit jede Eigeninitiative fast schon im Kern. Wenn eine Initiative sich aber dennoch behauptet, darf man nicht auf Unterstützung hoffen. Man steht alleine da.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und die Sozialkompetenz der Vorgesetzten muss sich deutlich verbessern. Modernen und zeitgemäßen Organisationsstruckturen verweigert man sich seit langem und gibt auch zu verstehen das es so bleiben soll.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus - tu was man dir sagt, wenn nicht gibt es Ärger,
aber arbeite gefälligst für dich und organisiere dich selbst!
Image
Möchte sich als familiäre Umgebung präsentieren ist aber ein in einer starren Hierarchie gefangen. Altbacken und Innovationsfern.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte prägen die Einstellung - die Firma zuerst.
Wer da nicht mitziehen kann & will, wird klein gehalten zu weilen auch aus dem Team gedrängt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg fast unmöglich! Wenn eine Stelle frei wird oder der Bedarf eine neue vorsieht holt man sich lieber Lösungen von außen. Interne Bemühungen werden so gut wie nie/nur sehr selten berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grade so Tarif.
Keine Zulagen für Sonn- & Feiertagsarbeit
Kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz ist mangelhaft
Umweltbewusst - nur wenn es der Kostenersparnis dient
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich der einzige Lichtblick in diesem Haus. Auch wenn jeder für sich versuchen muss durch das Tagesgeschäft zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gnadenlos aussortiert, wenn sie dem Leistungsanspruch nicht mehr gerecht werden.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Lob der Vorgesetzten dort....wenn sie einen nicht ansprechen!
Organisatorisch lassen sie einen allein. Kontrollieren aber im Gegenzug alle Arbeitsschritte und kritisieren die selbst erarbeiteten Lösungsansätze.
Arbeitsbedingungen
Hoher Qualitätsanspruch der nur durch eine kleine Zahl von Leistungsträgern gestemmt werden muss. Diese sind nach kurzer Zeit verschlissen!
Kommunikation
Relevante Informationen zum Tagesgeschäft muss man sich pö a pö erfragen. Eine gesammelte Einweisung ins Tagesgeschäft findet kaum statt. Fragt man aber nach, wird man als lästig abgetan.
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen. Darf aber nicht erwarten, dass Initiative dort auf Gegenliebe stößt.
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teammitglieder - herzlich willkommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H A M-Hotel Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H A M-Hotel Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.