Die alten werden verheizt
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Ist bzw. war mal ein Theater, also sollte man sich hier nicht über schlechte Lichtverhältnisse, und Staub beschweren.
Einige Mitarbeiter:innen lassen lieber andere produktiv arbeiten und ziehen sich mit einem Heissgetränk zurück.
Gibt nicht immer kostenlosen Kaffee und Wasser, obwohl das vertraglich zugesichert ist.
Kommunikation
Oft bleiben Infos schon beim Morgenmeeting auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend herrscht zum Teil nur der nötigste Kontakt.
Es ist ja bekannt, wo der Fisch zu stinken anfängt.
Es gibt allerdings ne Menge wirklich prima Leute mit denen ich jederzeit noch mal einen Arbeitstag verbringen würde.
Work-Life-Balance
In besonderen Situationen, ist es schnell möglich 11 Tage am Stück zu arbeiten.
Für ein Dankeschön, aber nicht dem Betriebsrat erzählen...
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen könnte etwas mehr Disziplin verlangt werden.
Die Einarbeitung neuer, motivierter Leute, wird schon mal von den absolut falschen Kollegen übernommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Initiative ergreift, hat man in allen Bereichen reichlich Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier zwei ältere Kollegen erlebt, die wegen ihrer Krankheit eiskalt fallen gelassen wurden.
Arbeitsbedingungen
Manchmal schon stressig bei einem sieben'er Takt gibt aber auch ruhige Tage.
Ist halt ein Theater, das muss duster und staubig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht's für die meisten knapp über dem Mindestlohn los.
Für sehr wenige, sehr wichtige "Experten" ist da schon unheimlich, sehr, sehr, viel mehr drin.
(So viel, dass glaubt eh keiner)
Also, immer schön fleißig.
Karriere/Weiterbildung
Mit Motivation und Initiative ist immer eine Tür offen um über mehr Verantwortung und mehr Einkommen zu sprechen.