3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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UWV US-Wohnportfolio Erste Verwaltung GmbH & Co. KG Bewertungen
UWV
US-Wohnportfolio
Erste
Verwaltung
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser Finger von lassen und nach Alternativen Auschau halten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig gutes gibt es nicht. Nicht, wo durch sich Hamburg Trust von anderen Häusern positiv unterscheidet.
Die Unterscheidung liegt im Negativen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal einen Kicker-Tisch, an dem sich die Mitabeiter spontan zusammengefunden haben. Der Zusammenhalt war mit Aufstellung des Tisches enorm gestiegen. Als der Tisch in einer Nacht und Nebel Aktion durch die Geschäftsführung entfernt wurde, hat sich die Stimmung auch schlagartig verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Hamburg Trust ist zu klein, um am Markt zukünftig nachhaltig in Erscheinung zu treten. Hamburg Trust hat zwar eine KVG-Zulassung, nutzt diese aber nicht effizient genug und spielt sein Potential somit nicht aus. Die Entscheidung, sich auf überwiegend institutionelle Anlegerkreise auszurichten, war von vornherein falsch und wirkt sich hierbei negativ aus. Andere Fondshäuser in der Hansestadt haben schon vor über zwei Jahren die Zeichen der Zeit erkannt und sich mit anderen Unternehmen zu schlagkräftigeren Konkurrenten zusammengetan. Dies Entwicklung hat Hamburg Trust verpennt. Getreu dem dummen Motto: "Geht nicht, gibts nicht"
Work-Life-Balance
Es wurden mal die privaten Handy-Nummer sämtlicher Mitarbeiter abgefragt, um die dann auch außerhalb der Arbeitszeit (WE, Urlaub) zu erreichen.
Wer morgens bereits um 7.00 Uhr im Büro erscheint darf sich um 17.00 Uhr dumme Sprüche anhören, warum man denn schon Feierabend macht. Ist natürlich blöd, wenn die anderen Kollegen erst ab 9.00 Uhr im Büro eintrudeln. Es wird gern gesehen, wenn man nach 20.00 Uhr noch im Büro ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalter werden püntlich zum Monatsende gezahlt. Einen Plan zur regelmäßigen Gehaltsanpassung existiert nicht !!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den "einfachen" Kollegen ist abteilungsübergreifend eigentlich recht gut
Vorgesetztenverhalten
Um eine Aussage zu machen, muss hier leider ein Stern vergeben werden: Das Vorgesetztenverhalten ist seit 2011 in vielfacher Hinsicht unprofessionell und Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Liegt in der nihilistischen Verhalteneinstellung begründet ! Aufpassen !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloss nicht täuschen lassen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere - leider!
Verbesserungsvorschläge
Führen heisst auch deligieren und vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Kollegen ist man gerne zur Arbeit gegangen.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Erwartet und vorgelebt wird eine 50 Stunden Woche
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Leider waren es immer andere und immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen der alles entscheidet...und das ist der CEO. Leider weiss er auch alles.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles gut.
Kommunikation
Kommunikation = Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i. O., Sozialleistungen???
Interessante Aufgaben
"Das haben wir in Australien immer so gemacht"
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Solides Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UWV US-Wohnportfolio Erste Verwaltung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UWV US-Wohnportfolio Erste Verwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.