Für Techniker super Einstieg. Danach keine Entwicklung möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und Einstiegsgehälter sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der absolute Unwille beim Schritt „Techniker-> Studium“ das Personal zu halten. Als Techniker gibt es hier keine Möglichkeit weiterzukommen ohne zu Kündigen. Das sorgt für ständige Abwanderung von know-how und nicht enden wollende Einarbeitung der Ersatz Kollegen. Alleine in meiner kurzen Zeit hier habe ich ganzen 4 guten, jungen Technikern in meinem direkten Umfeld beim Gehen zugesehen. Jeder davon wäre gern geblieben, wenn HNE auch nur ein Fünkchen Flexibilität in Sachen Karriere als nicht/noch nicht -Akademiker gezeigt hätte. Gleichzeitig sind die Abteilungen unterbesetzt weil sich auf offene Technikerstellen kaum Leute bewerben. HNE hat noch nicht verstanden dass sich am Arbeitsmarkt für technische Fachkräfte mittlerweile vieles grundlegend verändert hat.
Verbesserungsvorschläge
1.) Hochschularroganz ablegen.
Z.B. Technischen Betriebswirt (Master Professional) mit Hochschulabschluss gleichstellen.
2.) Die „Kann-Regelung“ öfter nutzen.
3.) wenigstens mal versuchen einen Techniker zu halten und vielleicht ja sogar mal unterstützen wenn es um Weiterbildung (z.B. Studium) geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt is gut. Aber ohne Studium keine Entwicklung möglich.