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Hamburger 
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Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit fast 3 Jahren dabei und immer noch (wieder) gut drauf.....

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Fast) Freie Zeiteinteilung, nettes Team , keine Miesepeter und alle sind (meist) gut gelaunt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix...;-)

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wäre ein regelmäßiges Prämiensystem bei guter bis sehr guter Leistung ein Ansatz.
Keine (da kleiner Betrieb) großen Summen, Tankgutscheine, Dinner, Kino, ähnliches.
Bei Vertretungstouren benötigt man viel Zeit durch mangelnde Ortskenntnisse.
Mitreise bei anderen Kollegen um das Gebiet und die Standorte kennen zu lernen.
Zusätzlich verstärkt sich dadurch der Zusammenhalt der Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Hier passt vieles zusammen, daher kann man sich hier als Arbeitnehmer
durchaus wohlfühlen.
Verbesserungsvorschläge erhalten Gehöhr, man hat viele Freiheiten bezüglich seines Tages und Wochenablaufs.

Image

Bisher ist mir nichts gravierendes zu Ohren gekommen.
Jeder macht mal Fehler oder verschwitzt etwas.
Nicht lange rausreden, sondern den Fehler oder das Problem lösen.

Work-Life-Balance

Da man seine Arbeitszeit sehr gut einteilen , auch mal eine Tour verschieben kann,
Urlaubsplanung völlig unproblematisch, aus anderen privaten Gründen, kann man hier alles Super einen Hut bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeit gibt es hier genug!
Wer sich einbringt, Zeit und Motivation auf neues hat, kann innerhalb der Firma auch "aufsteigen".....was immer das auch für jeden einzelnen Mitarbeiter bedeutet.
Es muss also nicht immer mehr Geld bedeuten...;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, was heute auch nicht überall selbstverständlich ist.
Es gab schon Gespräche über eine alternative Tätigkeit innerhalb der Firma, bei Wunsch nach Veränderung , was ich als sehr fair empfand.
Wenn man seine Arbeit gut vorbereitet kann man Zeit sparen um seinen rechnerischen Stundenlohn zu erhöhen.
Ist man eine Schlaftablette verdient man weniger.
Etwas mehr Geld ist immer gut, sollte aber jeder Mitarbeiter am besten persönlich innerhalb der Firma besprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles ok soweit ich das beurteilen kann....

Kollegenzusammenhalt

In meiner Position habe ich wenig mit Kollegen zu tun, nur zu Beginn und zum Ende meiner Tour.
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Bestens wie es sein soll.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer mal Situationen wo Stress entsteht , daher sollten beide Seiten auf Augenhöhe miteinander kommunizieren, dann klappt es auch meist mit dem Rest.
Das ist in dieser Firma auf jeden Fall gegeben.

Arbeitsbedingungen

Für mich ideal, muss aber jeder selber für sich entscheiden.

Kommunikation

Wie man in den Wald hineinruft , so schallt es hinaus.
Hier hat man immer ein offenes Ohr für alle belange.

Gleichberechtigung

Durch Gespräche und Offenheit kann in dieser Firma viel erreicht werden,
so das beide Seiten zufrieden sind.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anderes und man kann durchaus neue Ideen ausprobieren.
Am Ende muss das gemeinsame Ziel erreicht sein, der Weg dorthin kann aber häufig unterschiedlich sein.

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Fair und familiär

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial. Hilft, wenn man schnell Hilfe braucht, auch finanziell (wenn das Gehalt früher überwiesen werden soll, oder auch, wenn man mal einen Kredit braucht)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage. Die Firma liegt weit außerhalb der Innenstadt, und in Sülldorf ist - bis auf einen Bäcker - nix los....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegschancen ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Die allermeiste Zeit gut, man hat recht viel Freiraum und kann recht entspannt arbeiten. Es arbeiten ein paar "schräge Vögel" dort, hier wird vielen eine Chance gegeben, die woanders wahrscheinlich keine bekommen würden.

Image

Bekannt und beliebt in der Hamburger Kultur- und Tourismusbranche.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gar keine gemacht, man kann in der Regel immer pünktlich gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. HVV-Ticket wird übernommen. Betriebsrente gab es für mich nach Anfrage auch.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Die Tür der Chefin ist so gut wie immer offen. Sie ist zwar manchmal gestresst, versucht sich aber immer Zeit für einen zu nehmen. Die Chefs arbeiten selbst viel.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Atmosphäre scheint nur gut, Lohn immer zu gering.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Kommunikation wenn etwas mal schief geht und das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen
Den Lager Mitarbeitern mehr zuhören, die kennen ihren Beruf besser als die Chefs
Nicht immer alles persönlich nehmen

Arbeitsatmosphäre

Scheint auf den ersten Blick besser als sie ist, Stress der Geschäftsführung wird am Personal ausgelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf ein in Hamburg notwendiges Monats netto Gehalt von mindestens 1.600€ wird hier niemals im Büro möglich sein. Vorher werden noch 2 Auszubildende eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Lager und Büro sind sich nicht immer grün. Bzw Lager und Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Eher mit jüngeren ist es schwieriger, die werden niemals richtig ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Dinge werden sehr persönlich genommen, Arbeitsmittel nicht sachgerecht gestellt und dafür das Personal angeschnauzt, wenn die Aufgaben dementsprechend nicht erledigt werden können.

Gleichberechtigung

dem Personal wird oft nicht genug Ohr geschenkt und der Verband hat mehr Gewicht als die Mitarbeiter.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina KostroMitglied der Geschäftsführung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke für Deine Bewertung, auch wenn sie für uns nicht allzu gut ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Du Dich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt hast bzw. dass die Zusammenarbeit in diesem Falle leider nicht gepasst hat.

Um kurz zusammengefasst auf Deine Anmerkungen einzugehen: Natürlich sind auch wir nicht perfekt. Aber die Tatsache, dass viele unserer Mitarbeiter/innen länger als 10 Jahre (einige davon sogar länger als 20 Jahre) für uns tätig sind, zeugt davon, dass wir offensichtlich auch Vieles richtig machen. Wir geben jedenfalls unser Bestes, jeden Tag.

Unser Unternehmen ist klein, familiär und ja, es geht manchmal auch etwas persönlicher zu, als z.B. in großen Unternehmen, in denen Vieles anonym bleibt. Für so gut wie all unsere Mitarbeiter/innen ist dies ein Vorteil, ein Argument FÜR die Hamburger Innen-Werbung. Dass dieses aber, wie offenbar in Deinem Falle, nicht jedem liegt, ist ebenfalls nachvollziehbar. So wie auch nicht jeder Mensch für eine Karriere in einem Großunternehmen geschaffen ist...

Zum Thema Gehalt: Wir arbeiten im Kulturbereich und zahlen entsprechende, angemessene Gehälter. Die von Dir genannten Zahlen sind falsch.

Trotz allem wünschen wir Dir auch auf diesem Wege noch einmal alles Gute für Deinen weiteren Weg und hoffen, dass Du ein Unternehmen findest, welches Deinen Vorstellungen eines perfekten Arbeitgebers entspricht.

Herzliche Grüße sendet das Team der Hamburger Innen-Werbung

Kleiner Betrieb mit Herz

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Allermeistens gut, der Ton ist locker, es werden viele Scherze gemacht. Es wird auch viel für die Mitarbeiter gemacht, Weihnachtsfeier, Grillfest, regelmäßige Treffen mit allen Kurierfahrern und so. Jeder kann dann sagen, was ihn stört oder was man verbessern kann. Man kann immer seine Meinung äußern und muss keine Angst davon haben oder so. Das ist nicht in jedem Unternehmen so.

Karrierechancen

Aufstiegschancen gibt es leider nicht.

Arbeitszeiten

Sind super, ich musste nie länger arbeiten, im Gegenteil, meisten konnte ich etwas früher gehen. Die zwei Veranstaltungen im Jahr, wo man am Wochenende arbeiten musste, werden extra vergütet UND man bekommt Stunden gutgeschrieben. Echt fair.

Ausbildungsvergütung

OK.

Die Ausbilder

Nett und sehr sozial engagiert. Waren wirklich immer für mich da.

Spaßfaktor

Da der Betrieb ja klein ist, lernt man im ersten Jahr so gut wie alles kennen. Im zweiten wiederholt sich vieles. Aber dadurch weiß man auch eigendlich immer, was einen erwartet und woran man ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn man, wie ich, Lust auf den Job hat und das Team gut findet, wird einem viel zugetraut. Man muss halt Lust haben auf Veranstaltungen und auch auf Büroarbeit.

Variation

Absolut! Da es verschiedene Bereiche gibt (Marketing, Werbung, Logistik, Veranstaltungen), kann man immer mal was anderes ausprobieren. Und man bekommt auch den Freiraum dafür.

Respekt

Sehr sozialer Betrieb. Es wird respektvoll miteinander umgegangen. Einige Mitarbeiter sind dabei, die älter sind, und einige, die woanders ganz sicher keinen Job bekommen würden. Alle werden so akzeptiert, wie sie sind.

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Ein kleiner aber feiner Ausbildungsbetrieb für Azubis, die es familiär mögen

3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial (hier arbeiten auch einige, die woanders schwer einen Job bekommen), nett und immer fair, haben mich vor schweren Klausuren freigestellt und früher nach Hause geschickt, damit ich genug Zeit zum Lernen habe.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr Variation bei den Aufgaben für Azubis.

Arbeitsatmosphäre

Gut bis sehr gut. Die stimmung ist recht locker, man kann sich ganz normal benehmen und auch offen seine Meinung sagen. Es gibt im Sommer ein grillfest und im Winter eine große Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter.

Karrierechancen

Leider keine. Kleiner Laden....Aber die HIW ist als Unternehmen in Hamburg sehr anerkannt, ich habe direkt nach der Ausbildung einen guten Job bekommen mit meinem Zwischenzeugnis.

Arbeitszeiten

Super, ich durfte so gut wie immer früher gehen. Dafür musste man zweimal im Jahr am Wochenende bei den beiden Veranstaltungen helfen (dafür gab es auch eine Extra-Vergütung, die nicht riesig, aber zusammen mit den freien Stunden absolut fair war).

Ausbildungsvergütung

OK

Die Ausbilder

Zwei Ausbilder kümmern sich um die zwei Azubis, beide sind OK, den zweiten würde man gerne öfter sehen.

Spaßfaktor

Die Stimmung unter den Kollegen ist super, die Aufgaben sind aber manchmal öde.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man lernt verschiedene Bereiche kennen, aber es gibt keine Abteilungen, es ist halt ein kleiner laden.

Respekt

Man wird respektvoll behandelt, hab mich jedenfalls nie unwohl gefühlt...


Variation

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Hier solltest du keine Ausbildung anfangen

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind von 9 - 17:30 Uhr, was ich sehr gut finde. Ab und an durfte man auch 30 Minuten vorher Feierabend machen, aber auch nur mit der Bedingung, dass man die Post zum abschicken mitnimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man keinen richtigen Kontakt zum Ausbilder hat, sondern eher seiner Freundin, die sehr zickig drauf sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mal den Auszubildenden entgegenkommen und nicht immer an euch selbst und euer Erfolg denken. Nicht über eigene Mitarbeiter lästern, das zeigt einfach wie unprofessionel ihr seid. Den Auszubildenden auch mal andere Aufgaben, die aber auch wirklich etwas mit der Ausbildung zutun haben.

Karrierechancen

Dort hat man keine Aufstiegschancen, da es ein kleiner Betrieb ist. Nach der Ausbildung wird man dort für einen sehr geringen Gehalt für 3 Monate übernommen. In den 3 Monaten wird man eine neue Auszubildende einarbeiten müssen.

Arbeitszeiten

Überstunden musste man dort nie machen. Sehr oft wurde man vom Betrieb von der Schule freigestellt, da man angeblich gebraucht wird. Das ist meiner Meinung nach sehr schlecht als Auszubildende, da man daduch sehr viel Stoff in der Schule verpasst. 4x im Jahr muss man am Wochenende (sa + so) arbeiten bzw. an einer von ihnen organisierten Veranstaltung teilnehmen um auszuhelfen. Dies wird natürlich nicht ausgezahlt.

Ausbildungsvergütung

Weihnachtsgeld bekommt man nicht bezahlt, obwohl man "FREIWILLIG" an einem Wochenende (sa + so) im Dezember an einer Veranstaltung teilnehmen muss. Das Geld kommt ab und an mal pünktlich, es kam aber auch mal vor, dass es 3 Tage zu spät kam. Wenn man monatlich seine Rechnungen und Miete Bezahlen muss, ist das sehr schlecht. Monatlich kriegt man einen Zuschuss von 50€ für eine Monatsfahrkarte.

Die Ausbilder

Mit dem Ausbilder hat man kaum Kontakt. Den sieht man nur für kurze Gespräche oder seine Freundin, die ebenfalls im Büro sitzt, zum Essengehen abholt. Ein kurzes "Hallo", das war es dann auch schon. Bei Fragen weiß man nicht bei wem man sich melden soll.

Spaßfaktor

Macht überhaupt keine Spaß. Man geht ungern zur Arbeit, da man teils ignoriert wird, wenn man jemanden begrüßt oder eine frage stellt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat keine Chance neben der Arbeit zu lernen. Die Aufgaben haben überhaupt nichts mit Büromanagement zutun. Jeden Tag muss man Fotos von den Kurierfahrer kontrollieren, die sie von den Flyerständern gemacht haben. Mehr macht man auch nicht. Mit Buchhaltung hat man gar nichts zutun, was ich sehr schade finde, da es für diese Ausbildung sehr wichtig ist.

Variation

Man lernt nichts neues dort. Verschiedene Abteilungen gibt es auch nicht. Man kontrolliert jeden Tag nur Fotos.

Respekt

Respekt kann man in diesem Betrieb vergessen. Es wird über eigene Mitarbeiter gelästert, was man als höhere Person nicht tun sollte. Die Geschäftführerin ist sehr oft zickig zu den Auszubildenden, dass man Angst hat sie etwas zu fragen. Oft kam es auch mal vor, dass man von ihr ignoriert wurde, wenn man etwas fragte. Diese Einstellung geht meiner Meinung nach gar nicht, denn ein Auszubildenden sollte sich im Betrieb wohlfühlen können. Ich kann sagen, dass ich oft mit Bauchschmerzen dort hinging. Einfach aus Angst, dass sie wieder schlecht drauf sein könnte.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina KostroMitglied der Geschäftsführung

Liebe ehemalige Auszubildende,

zunächst einmal bedauern wir sehr, dass Dir Deine Ausbildungszeit bei uns derart wenig Freude bereitet hat. In den vergangenen knapp 20 Jahren haben wir zahlreiche Auszubildende erfolgreich durch ihre Ausbildung begleitet, und mit vielen von ihnen haben wir noch heute Kontakt. Schade, dass ein solcher Abschluss in Deinem Falle nicht geklappt hat.

Als ein kleines, im Kulturbereich tätiges Unternehmen, in dem es - wie Du vielleicht noch weißt - sehr menschlich zugeht, sind wir zudem sehr erstaunt darüber, dass Du diesen öffentlichen Weg gewählt hast, Deine Unzufriedenheit auszudrücken - und nicht ein einziges Mal mit uns direkt gesprochen hast.

Da Deine hier öffentlich platzierte Bewertung - neben Deiner Meinung, die selbstverständlich und frei geäußert werden darf - auch zahlreiche Unwahrheiten sowie auch einige nicht-anonyme Beleidigungen unserer Mitarbeiter/innen enthält, sehen wir uns leider gezwungen, zu den von Dir aufgeführten (und teils unsachlichen) Punkten Stellung zu nehmen, und diese auch rechtlich überprüfen zu lassen. Denn auch "kununu" ist kein rechtsfreier Raum.

Zu "DIE AUSBILDER": Dass Du nicht gewusst haben willst, an wen Du Deine Fragen richten sollst, ist stark verwunderlich und nicht glaubwürdig. Denn Dein Arbeitsplatz befand sich in einem Großraumbüro, in dem jeden Tag eine/Deine Ausbildende saß (die also für Dich zuständig war), nebst mind. einem, meistens zwei weiteren Mitarbeiter/innen, die ebenfalls nachweislich mit Dir kommuniziert und selbstverständlich auch Deine Fragen beantwortet haben. Das Ganze also max. 3-5 Metern Entfernung von Deinem Arbeitsplatz...Diese Behauptung entspricht also nachweislich nicht der Wahrheit.

Zum "SPASSFAKTOR": Dies ist natürlich Dein persönlicher Eindruck. Allerdings hattest Du Dir diesen Ausbildungsberuf selbst ausgesucht. Und Du hast unseren Betrieb als Deinen Ausbildungsbetrieb selbst ausgesucht. Du warst also vollkommen freiwillig hier, zumindest hoffen wir für Dich, dass es so war...
"Ignoriert" wurdest Du nachweislich zu keinem Zeitpunkt, dieser Aussage widersprechen wir also hiermit.

Zu "AUFGABEN/TÄTIGKEIT" und "ABWECHSLUNG": Zitat "Man lernt nichts neues dort": Wenn das so ist, dann können wir Dir nur gratulieren. Das alles, was wir hier tun, hast Du also bereits vorher gekonnt und gewusst? Warum dann die Ausbildung? ;-) Spaß beiseite: Wir sind ein kleines Unternehmen. Das hat natürlich einige Nachteile, wir z.B. keine separate Buchhaltungsabteilung, die für Dich sehr wichtig zu sein scheint. Nur am Rande: Wenn Du mit diesem Wunsch auf uns zugekommen wärst, hätten wir Dir die Möglichkeit gegeben, einige Betriebstage in unserem Steuerbüro zu verbringen.
Ein kleines Unternehmen hat aber auch Vorteile: Es passiert alles auf deutlich kleinerem Raum und mit weniger Personal. Man kann also sogar teilweise mehr lernen, weil man eben deutlich mehr mitbekommt als in einem großen Unternehmen, in dem Vieles hinter verschlossenen Türen passiert. Man muss allerdings auch daran interessiert sein, zu lernen....

Zu "RESPEKT": Dieser Text beinhaltet nicht-anonyme Beleidigungen, die wir - solltest Du oder "kununu" sie nicht entfernen - werden rechtlich prüfen lassen.
Aber einmal kurz davon abgesehen: BIst Du Dir wirklich sicher, dass Du hier von unserem Unternehmen schreibst? Die allermeisten unserer Mitarbeiter/innen sind seit mehr als 10 Jahren bei uns (einige davon sogar seit mehr als 20 Jahren). Ohne Respekt einander gegenüber wäre dies niemals möglich.
Da wir ein kleines Unternehmen sind, können wir leider nicht jeder/jedem Auszubildenden einen anschließende Festanstellung in Vollzeit anbieten, so gern wir das auch würden. Hier widersprichst Du Dir zudem leider auch selbst: Du beschreibst zuerst eine vermeintlich schreckliche Ausbildungszeit, in der man angeblich nicht einmal mit Dir spricht und Dich ignoriert - und regst Dich anschließend darüber auf, dass Du nicht übernommen wirst....?

Zu "KARRIERECHANCEN": Als kleiner Betrieb sind wir, was Aufstiegschancen angeht, begrenzt, das ist korrekt. Das ist aber auch jederzeit und für jedermann sichtbar, zudem kommunizieren wir das klar und deutlich im Vorstellungsgespräch - und wir versprechen auch nichts, was wir nicht halten können. Also hast Du auch das vorher gewusst, und hast Dich dennoch entschieden, Deine Ausbildung bei uns aufzunehmen. Warum wirfst Du uns das dann anschließend vor?
Der Rest des Textes in dieser Passage entspricht nachweislich nicht der Wahrheit. In dem von Dir geschilderten Fall ist es eher umgekehrt gewesen: Die betreffende Auszubildende wurde nach der Ausbildung nach beidseitiger und klarer Absprache für 3 Monate übernommen - zur Überbrückung und als Win-Win-Situation für beide Seiten, weil sie sich ohnehin selbst einen anderen Betrieb in einem ganz anderem Bereich suchen wollte. Ja, sie hat in dieser Zeit auch eine neue Auszubildende eingearbeitet. Für die neue Auszubildende hatte das allerdings nur Vorteile - sie hatte in dieser Zeit gleich zwei Betreuerinnen....

Zur "AUSBILDUNGSVERGÜTUNG": Auch diese Aussage entspricht leider ganz und gar nicht der Wahrheit.

Zu den "ARBEITSZEITEN": Dass man bei uns "sehr oft von der Schule freigestellt" wird, entspricht ebenfalls nicht der Wahrheit. Im Gegenteil. Auszubildende machen bei uns keine Überstunden (Du hast nachweislich keine einzige gemacht). Was Du zum Ausdruck bringen wolltest, war sicherlich Folgendes: Wir organisieren zwei Veranstaltungen pro Jahr - an jeweils zwei Freitagen im Jahr bitten wir die Schule also um Freistellung der/des Auszubildenden, damit diese uns bei den Veranstaltungen unterstützen kann. Im Gegenzug muss der/die Auszubildende aber an keinem einzigen Schultag nach der Schule wieder in den Betrieb zurückkommen, was wiederum bei den allermeisten anderen Betrieben der Fall ist. Diese "geschenkten" Stunden werden von Dir leider mit keinem Wort erwähnt. Für den Einsatz bei den beiden Veranstaltungen gibt es eine Bonuszahlung, zudem einen zusätzlichen Urlaubstag.

Auf die Passagen, die unsere Geschäftsführung betreffen, gehen wir nicht ein. Sie entsprechen nicht der Wahrheit und sind zudem auf einem Niveau geschrieben, auf welches wir uns nicht begeben möchten.

Wie Du sicherlich weißt, sind wir ein Unternehmen, welches auch denjenigen Azubis eine Chance gibt, die in anderen Unternehmen keine Chance auf einen Ausbildungsplatz bekommen. Anschließend dann ein solches Feedback zu bekommen/zu lesen, ist natürlich nicht fair...

Trotz der unschönen Worte von Dir wünschen wir Dir alles Beste für Deine Zukunft und hoffen, dass Du in der Zwischenzeit einen Arbeitgeber gefunden hast, der Deinen Vorstellungen entspricht.

Und wenn Du Interesse an einem persönlichen, sachlichen und klärendem Gespräch hast, melde Dich gerne und jederzeit bei uns.

Beste Grüße,
Das Team der Hamburger Innen-Werbung

Bin seit 15 Jahren bei der HIW - und immer noch happy!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburger Innen-Werbung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburger Innen-Werbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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