4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ständige Überwachung durch Vorgesetzte und hierarchische Strukturen
Keine Rücksichtnahme auf Kinder, persönliche Belange. Versprechungen auf Homeoffice werden nicht eingehalten. Änderungen der Stundenanzahl werden nicht akzeptiert.
teilweise okay
Was soll ich sagen, noch nie unfähige Vorgesetzte gehabt.
unterirdisch, keiner weiß was der andere macht
Sollte man meinen... tatsächlich sehr häufig stupide Tätigkeiten ohne Zusammenhang.
Die Arbeitsatmosphäre war locker und entspannt
Der Name "Hamburger SV" ist weltweit bekannt. Meine Freunde sind immer noch neidisch darauf, dass ich dort arbeiten durfte, und ich selbst bin mehr als stolz, für einige Jahre ein Teil des HSV gewesen zu sein.
Arbeitszeiten werden eingehalten und die Schichtplanung ist flexibel und unkompliziert. Als studentischer Mitarbeiter hatte ich keinen Urlaubsanspruch. Wenn ich mal längere Zeit nicht da war, war dies aber kein Problem.
Das Unternehmen ist sozial sehr engagiert.
Der Kollegenzusammenhalt war gut
Das Vorgesetztenverhalten war stets vorbildlich. Es gab schnelles und ehrliches Feedback, Entscheidungen waren transparent und nachvollziehbar.
Man arbeitet mit mehreren Personen im Büro, die meisten davon telefonieren. Dadurch ist es meistens wuselig und laut. Für diesen Aspekt eine 3 von 5. Aaaaber - man ist direkt im Stadion und fühlt die Fußball-Atmosphäre und die Tradition. Dafür einen Zusatzpunkt, also 4 von 5.
Der Stundenlohn war absolut fair und angemessen.
Das Team war geschlechterübergreifend zusammengesetzt und interkulturell bunt gemischt.
Mein Arbeitsbereich war das Ticketing/ Kundenservice-Center im Stadion. Auch wenn die Aufgaben grundsätzlich repetitiv waren, sorgt die Vielfalt an Anfragen und Menschen, die einem begegnen, für Spannung und Abwechslung.
Vielfalt an Themen und Aufgaben, Abwechslung, eindrucksvolle Erlebnisse, Sport ist Emotion
Arbeitszeit, Leistung und Gehalt stehen in keinem akzeptablen Verhältnis, Gleichberechtigung undKommunikation oft mangelhaft, Führung innerhalb der Abteilung fehlt und auch der Einsatz für Mitarbeiter