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HAMCO 
Kunststoffverarbeitungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAMCO Kunststoffverarbeitungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAMCO Kunststoffverarbeitungs
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAMCO Kunststoffverarbeitungs
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein familiärer (manchmal schon sehr freundschaftlicher) Umgang gepflegt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte bei Problemen etwas besser sein, aber alles in allem funktioniert es.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt bei denen, die am gleichen Strang ziehen und ein loyales Miteinander pflegen, bzw. erkennen, dass sich ein faires Geben und Nehmen positiv auf das Unternehmen und den eigenen Geldbeutel auswirken. Jeder hat die gleichen Chancen im Team, wenn man das selber möchte.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlichen Wünschen wird nach Möglichkeit immer entsprochen.
Flexible Schicht- und Arbeitszeitgestaltung in einem sinnvollen Rahmen möglich.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft schon zu gutmütig. Bei manchen Kollegen wären für ihr Verhalten mal entsprechende Konsequenzen ratsam.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreiche Produktpalette

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