2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duzen ist in aller Munde. Und zwar nicht nur unter Kollegen aus einer Abteilung, sondern vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten. Gefällt mir sehr und kommt überall gut an.
Abteilungsinterne und übergreifender Informationsfluss. Wenn es neue Infos zu Produktionsprozessen gibt, die nicht nur für den eigenen Kopf gelten, werden sie nicht bekannt gegeben und man erfährt nur zufällig davon.
Informationsfluss verbessern, und zwar in allen Abteilungen.
Es wird auf die gesetzlichen Ruhezeiten zwischen den Schichten geachtet.
Wie eine Familie. Und wenns mal hakt, wird rüber geredet.
Man wird sehr schnell willkommen geheißen und in das Team integriert.
flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, auch Teilzeit-Arbeitsverhältnisse sind hier gern gesehen und stellen kein Problem dar.
In diesem Unternehmen herrscht definitiv eine Du-Kultur bis hin zur Geschäftsführung, der Umgang untereinander ist wertschätzend und bei Konflikten wird ggf. Hilfestellung geleistet
Eine offene Gesprächskultur vom direkten Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung. Die Aufgaben müssen hier und da noch genauer zugeordnet und Zuständigkeiten abgegrenzt werden.
Hin und wieder sind die Kommunikationswege etwas lang bzw. nicht genau definiert.
Die Meierei ist krisensicher und zukunftsorientiert es gibt immer neue und interessante Aufgaben und der Gestaltungsraum ist sehr freizügig.