32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehme, offene und transparente Atmosphäre, besonders gutes miteinander über alle Teams
Hervorragende Produkte - unter den TOP 3 der Welt in unserem Segment, wir wissen schon dass wir in einem tollen Unternehmen tätig sind.
In der Regel richtig gut, Vorgesetzte achten darauf dass der Urlaub genommen wird, Überstunden werden abgefeiert und die tägliche Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen, natürlich gibt es, wie überall auch herausfordernde Arbeitsspitzen, aber dafür gibt es auch einen Ausgleich
Das könnte echt besser sein, viele Programme gibt es nur bei unserer Muttergesellschaft in der Schweiz aber nicht bei uns. Individuelle Trainings gibt es zwar, aber hier müsste echt mehr getan werden
Geld könnte es natürlich immer mehr geben, aber die Bezahlung ist schon fair und immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es (Betriebliche Altersversorgung, Jobrad) aber da ist noch Luft nach oben
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Total angenehmer Umgang miteinander, ich habe selten in einem Unternehmen mit solch ausgeprägter Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen gearbeitet
Sehr guter und angenehmer Umgang untereinander, keine Probleme zwischen den unterschiedlichen Jahrgängen innerhalb der Organisation
In meinem Umfeld sehr gut, offene Kommunikation, klare Aufgaben und gutes Feedbackverhalten. Besonders gut ist der Freiraum den man zur Zielerfüllung hat - KEIN Micromanagement
Sehr moderne und helle Büroräume, sehr gutes technisches Equipment
Innerhalb der Teams sehr gut, von der GF könnten durchaus regelmäßiger Informationen mit den Teams geteilt werden
Auf allen Positionen viele Frauen beschäftigt, ab Ebene Teamleiter aber überschaubar, hier hats noch Nachholbedarf
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Deutschlands
Unterdurchschnittlich
nicht vorhanden
Viel Druck auf Mitarbeiter und wenig Verständnis, wenn man das anspricht.
Entspannt und kollegial
Wohl vor allem durch Corona stellt sich allmählich ein, dass Home Office, flexible Arbeitszeiten und Anstellungen mit weniger als 40 Stunden pro Woche zur Regel werden.
Grundsätzlich können alle Probleme relativ stressfrei und direkt angesprochen werden. Ich selbst habe dadurch auch das Gefühl, dass ich die Dinge in die richtige Richtung verändern kann.
Es gibt zwar offizielle Richtlinien zur Gleichberechtigung, aber richtig gelebt wird das ganze noch nicht.
Kollegialität und spannende Tätigkeit. Man hat die Möglichkeit mitzugestalten. Es wird gerade ein Betriebsrat gegründet.
Standorte außerhalb der Schweiz sollten weiter gestärkt werden. Digitalisierung sollte professioneller vorangetrieben werden.
Es herrscht im R&R Bereich eine kollegiale und motivierende Atmosphäre
Hamilton steht für Verlässlichkeit, Präzision und Qualität und ist stets bemüht die hohen Anforderungen der Kunden und Mitarbeiter auch zu erfüllen.
Flexible Arbeitszeiten.
Fortbildungen werde gefördert. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit einmal pro Jahr an einer internen oder externen Weiterbildung teil zu nehmen. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, hängen aber sehr stark vom Bereich ab.
Das Gehalt ist verglichen mit anderen Arbeitgebern in Ordnung. Es gibt einen Kantinenzuschuss und gedeckelte Bonuszahlungen.
Sozialbewusstsein ist sehr gut. Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte aber vielen Bereichen stärker forciert werden (z.B. Papierlose Prozesse, weniger Plastik).
Die Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander. Es gibt kaum Konflikte oder Streitigkeiten. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros sind leider aufgrund der Pandemie fast komplett ausgeblieben. Zuvor gab es viele soziale Events. Zwischen internen und externen Mitarbeitern wird keinerlei Unterschied gemacht.
Hier wird eigentlich überhaupt kein Unterschied gemacht. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt. Allerdings werden wenig ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetzte kommunizieren offen und direkt aber auch immer wertschätzend.
Räumlichkeiten und Arbeitsausstattung sind sehr gut. Es wurde ein Zuschuss für die Ausstattung durch Büro Möbel etc. im Home Office eingeführt.
Unter den Kollegen herrscht ein offener und respektvolle Umgang. Vorgesetze und das Management informieren die Mitarbeitenden regelmäßig über Entscheidungen und Neuigkeiten und binden sie zum Teil auch mit ein.
Frauen sind in manchen Bereichen und Rollen (Führungspositionen) etwas unterrepräsentiert. Elternzeit für Väter wird ohne Probleme ermöglicht.
Es gibt immer wieder neue herausfordernde und spannende Tätigkeiten.
- Kollegialität
- Kommunikation
- Informationsfluss durch u.a. MyDesk und Sharepoint
- i.d.R. rasche Unterstützung durch den ICT (IT-Abteilung)
- Weiterbildungsangebote in u.a. Workday
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Ich finde es gut, dass in Gräfelfing bald ein Betriebsrat gewählt wird.
Ich arbeite überwiegend aus dem Home Office und wurde dafür sehr gut mit Arbeitsmaterialien (PC, Handy etc.) versorgt. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist hervorragend und meine Vorgesetzten stehen für jegliche Fragen stets zur Verfügung. Ebenso werden auch persönliche Befindlichkeiten vom Vorgesetzten betrachtet und entsprechendes Feedback für die eigene Arbeit gegeben.
Hier und da bekommt man Beschwerden mit, aber ich finde, dass einige der Beschwerden eher Jammern auf hohem Niveau sind. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Hauptteil der Kollegen sehr zufrieden mit ihren Aufgabenbereichen und ihrem Arbeitsplatz bei Hamilton ist.
Ich bin vollkommen zufrieden mit der Work-Life-Balance bei Hamilton. Da ich mich im Home Office selbst gut strukturieren muss, liegt es eher an mir, wenn ich zu viel arbeite. Aber da mir die Arbeit sehr viel Spaß macht, bleibe ich auch gerne länger an Themen sitzen. Grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung perfekt! Wenn es doch zu viel wird, lässt sich dies ohne Probleme mit dem Team und dem Vorgesetzten besprechen.
Hamilton bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an und auch werden individuelle Wünsche und deren Umsetzung mit dem Vorgesetzten besprochen. Meine Vorgesetzten bei Hamilton hatten immer ein offenes Ohr für dieses Thema.
Ausgezeichnet! Ich bin total zufrieden! Ebenso gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Der Umwelt- und Klimaschutz ist in solch einem Industriezweig noch nicht allzu priorisiert. Trotzdem gibt es seit Jahren einen Kühlteich in der Produktionsstätte ;D
Ich habe von Hamilton eine Edelstahlflasche für unterwegs geschenkt bekommen, die mich stets auf meinen Reisen begleitet.
Meiner Meinung nach sollte auch jeder einzelne Mitarbeiter selbst etwas für den Umwelt- und Klimaschutz durch sein eigenes Verhalten tun (z.B. keinen Einwegbecher für Kaffe und Co verwenden, Essen in selbst mitgebrachte Behälter füllen lassen, Plastikverpackungen soweit es geht vermeiden etc).
Wenn ich Fragen habe, kann ich mich jederzeit bei meinen Kollegen melden. Es ist immer wieder eine herzliche Zusammenarbeit mit viel Hilfsbereitschaft.
Sehr gut!
Ich hatte nun schon drei verschiedene Vorgesetzte bei Hamilton. Und ich kann mich nicht beklagen! Ich konnte mich stets auf gleicher Augenhöhe mit meinen Vorgesetzten austauschen. Ziele und Arbeitsresultate werden regelmäßig besprochen. Ich finde es gut, dass ich sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten darf. Entscheidungen, die mich betreffen oder die ich treffen darf, werden klar und verständlich besprochen. Seit einigen Monaten arbeite ich in einer neuen Abteilung und tausche mich alle zwei Wochen mit meinem Vorgesetzten über meine Einarbeitung und meinem persönlichen Befinden aus.
Ich fühle mich pudelwohl in meinem Home Office und wenn ich unterwegs bin, finde ich in der jeweiligen Subsidiary immer einen geeigneten Arbeitsplatz.
Ich arbeite überwiegend aus dem Home Office und fühle mich trotzdem sehr gut eingebunden in und informiert über alle für mich relevanten Bereiche.
Sehr gut!
Ich habe fast drei Jahre als Software Engineer gearbeitet und schon damals waren meine Aufgaben stets interessant und abwechslungsreich. Ich habe aufgrund privater Umstände München verlassen und war zwischenzeitlich für eine andere Firma tätig. Der Aufgabenbereich war langfristig gesehen nicht sehr interessant für mich, daher habe ich meine alten Kontakte zu Hamilton genutzt. Hamilton hatte erneut eine geeignete Position für mich und ermöglichte mir wieder einen interessanten Aufgabenbereich nachzugehen. Nun arbeite ich schon fast ein Jahr in einem neuen Bereich und auch hier sind meine Aufgaben stets abwechslungsreich und interessant. Vor allem macht mir meine berufliche Arbeit wieder viel Spaß.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Unterstützung geprägt gewesen. Nicht nur innerhalb der Hamilton Germany GmbH, sondern auch in Bezug auf den Firmensitz in Bonaduz und in den USA. Wo immer Unterstützung benötigt wurde, habe ich diese bekommen. Projekte wurden, wenn nötig, auch teamübergreifend bearbeitet.
Das Image von der Schweizer Perfektion entspricht der Realität.
Als AN im Homeoffice mit Reisetätigkeit ist man selbst für seine Work-Life-Balance zuständig. Die Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis erfasst. Überstunden können an anderer Stelle wieder abgebaut werden indem z.B. freitags eher Feierabend gemacht wird. Hier ist der AN selbst gefragt sich zu organisieren.
Einmal jährlich wird eine Weiterbildung angeboten. Durch immer herausfordernde Projekte entwickelt sich zudem die Persönlichkeit weiter. Aufgrund der Firmengrösse sind die Aufstiegschancen leider etwas begrenzt. Hier muss man zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle sein.
Die Teamarbeit ist bei der Hamilton Germany GmbH ausgezeichnet gewesen. Alle Teammitglieder haben für den Erfolg der Projekte ihre Bestmögliches gegeben. In abschließenden Nachbesprechungen wurde projektteam-intern der gesamte Projektverlauf evaluiert. Das Verhältnis zu den Kollegen würde ich als freundschaftlich-kollegial bezeichnen.
Ältere Kollegen wurden allein schon aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit und dem damit verbundenen großen Erfahrungsschatz geschätzt.
Von allen Vorgesetzten wurde mir stets viel Vertrauen und Unterstützung entgegen gebracht. Ziele wurden klar formuliert und kommuniziert. Probleme konnte ich auf allen Hierarchiestufen ansprechen.
Als AN im Homeoffice kann ich lediglich die bereitgestellte Technik bewerten. Diese ist ausgezeichnet gewesen. Wann immer ein neuer Laptop nötig gewesen ist, wurde dieser umgehend bereitgestellt.
Die Vision der Firma wurde mindestens einmal jährlich kommuniziert. Ergebnisse und Erfolge vierteljährlich.
Selbstverständlich wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt, Spesen monatlich erstattet. Das Gehaltsniveau entspricht dem der Konkurrenz.
Es gibt sowohl weibliche, wie männliche Vorgesetzte mit Verständnis und Erfahrung bei Familienthemen.
Aufgrund immer neuer interessanter Projekte wurde es über die gesamte Zeit meiner Anstellung nie langweilig. Mit der Zeit der Zugehörigkeit wurden die Aufgaben komplexer, sodass stets eine Weiterentwicklung möglich gewesen ist.
Wir haben eine sehr gute "Kultur". Der Umgang miteinander ist 1A.
Man lernt schnell dazu und kann sich "beweisen".
Das Team gibt einen guten Rückhalt.
Man wird "ernst" genommen.
Ich finde es prima!
Sehr angenehm.
Produkte stehen für Qualität; Hamilton ist eine Marke (!)
Gleitzeit!
Liegt über dem Markt.
n.a.
Über alle Ebenen und Bereiche gut.
Kann ich noch nichts zu sagen.
Menschlich und auf Augenhöhe; 1A
Moderne Einrichtung. Ich habe alles, was ich brauche.
Bezuschusste Kantine.
Schnelle und kurze Wege, respektvoll.
Gilt für alle Bereiche.
Neue Ideen sind willkommen. Anerkennung wird gegeben. Neben Tagesgeschäft bleibt Raum für individuelle Projekte.
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf.
Dachte die schlechten Bewertungen sind Rache, aber es war nach meinem Eindruck alles noch viel schlimmer.
Unterirdisch.
Grausame Umgangsformen
Zuhören
Mitarbeiterführung
Mobbing ist Teil des Unternehmenskulturs
Aussen hui, innen pfui!
Jeder gegen jeden; kein Team
Keine Mitarbeiterführung
Sehr seltsam
Rauer und forscher Ton unter einander
"interessante" Aufgaben im Sinne von sei bereit Aufgaben die deine Qualifikation nicht entprechen zu übernehmen
Ausreichend Parkmöglichkeiten. Kostenloser Kaffee und Obst.
Überholte Unternehmens- und Führungskultur aus den 80er Jahren. Selten aufrichtige Empathie und wenig moderne Konzepte. Glaubwürdige Veränderungen sind nicht in Aussicht. Man präsentiert sich nach Aussen zwar gerne zeitgemäß, scheint diese Modelle aber eher nur flüchtig und zum Zweck der Selbstvermarktung nachgelesen zu haben. Meiner Meinung nach passen Aussendarstellung und gelebte Realität bei Hamilton nicht zusammen. Jedem intelligenten Menschen dürfte dies beim Lesen der Beurteilungen hier auch schnell klar werden.
Moderne Mitarbeiterführung, Lärmentwicklung in den Arbeitsräumen minimieren, mehr Umweltbewusstsein!
Je nach Abteilung von super bis wohl nur schwer erträglich. Die gesamte digitale Kommunikation wird scheinbar mitgeschnitten und auf Servern in der Schweiz gespeichert.
Wer sich ausnutzen lässt ist selbst schuld -man sollte auf seine psychische Gesundheit hier gut aufpassen.
Wenn man längere Zeit bedingungslos zu allem Ja und Amen sagt und den richtigen Kreisen dient, durchaus möglich.
Keine richtige Mülltrennung, Diesel als Firmenwagen, viel Papierverschwendung und unnötige Dienstreisen, die leicht durch digitale Konferenzen ersetzt werden könnten.
Nur oberflächlich, nach meiner Erfahrung viel Auslauschen und dann an die Vorgesetzten weitermelden. Viel Geläster und ein eigenartiges Betriebsklima. Man sollte von sich möglichst Wenig erzählen und lieber schweigen. Das bietet später keine Angriffspunkte. Das Betriebsklima wirkt auf mich manipulativ.
Ältere Kollegen finden sich fast nur im Management. Meiner Meinung nach eine hohe Personalfluktuation, was auch die vielen Stellenanzeigen erklären könnte.
Nehme ich in meiner Abteilung als wenig konstruktiv wahr. Vieles scheint mir auf die persönliche Managementkarriere und die Selbstdarstellung gegenüber dem Headquarter ausgerichtet.
Normale, neue Büroausstattung in teilweise eigenartig gestalteten Arbeitsräumen. Gigantische Mitarbeiterküche und dafür ein lieblos gestaltetes Grossraumbüro. Hier hätte man lieber die Küche auf eine vernünftige Grösse konziperen sollen und dafür mehrere mittelgrosse Büros geschaffen. Die Menge der Mitarbeiter in einem Raum ohne ersichtliches Schallschutzkonzept wirkt nachteilig auf die Konzentration. Ein zweites Grossraumbüro in der Managementetage ist deutlich hochwertiger ausgestattet.
Je nach Vorgesetztem von freundschaftlich bis sehr autoritär und beleidigend.
Es gibt hier deutlich weniger Frauen WC als Männer WC, dass empfinde ich als sehr dikriminierend.
Sehr abhängig von der jeweiligen Arbeitsstelle. Von eher monoton nur am PC programmieren bist an Geräten evaluieren, bis sehr interessant im Aussendienst und Produktentwicklung.
So verdient kununu Geld.