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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, solange man seine Arbeit vernünftig macht hat man auch seine Ruhe
Die Bezahlung sollte besser werden ,eine Kantine wäre ebenfalls wünschenswert
Bessere Löhne
Das gute Verhältnis unter den Kollegen.
Mehr Beachtung und Belohnung für gute Leistungen während der Ausbildung, z.B. Zeugnissgeld oder Freistunden für gute Leistungen in der Schule. Wenn die Ausbildungsleitung nicht unsere Noten der Klausuren sehen will, wirkt das als Desinteresse unsere Leistungen. Denke da ist viel Potential als Unterstützung und Motivation vom Arbeitgeber.
Des weiteren werden Überstunden nicht erfasst oder gutgeschrieben /ausgeglichen. Für alle ist es kein Problem, Überstunden zu machen, jedoch ist das Gefühl unmotiviertend wenn man weiß das man diese nicht gutgeschrieben /ausgeglichen bekommt.
Vielleicht kann man auch eine Lösung oder Beteiligung der Parkkosten in der Stadt finden, 5€ pro Schultag fand ich persönlich schon happig und eine Unterstützung seitens des Arbeitsgebers wäre schön gewesen.
LCE sehr gut, Aachen eher angespannt und gestresst
Überstunden die Definitiv in der Ausbildung anfallen, werden nicht aufgezeichnet und nicht ausgeglichen.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt.
Die Kommunikationswege intern überarbeiten.
Familiäres Arbeitsklima. Man ist nicht nur eine Nummer.
Einige Kommunikationswege sind sehr umständlich und zeitaufwändig.
kommt auf die Abteilung an
da wäre es wieder mit der Aussendarstellung...
gibt es sowas...
wird nur für duale Studenten angeboten, der Rest muss drum betteln
man muss immer „betteln“, es wird immer gesagt die finanzielle Lage sei nicht rosig, aber die Firmenwagen der Führungskräfte werden immer dicker
Müll wird getrennt in den Büros um dann später wieder im gleichen Container zu landen
je Abteilung/Büro unterschiedlich
kann ich nicht wirklich eine Auskunft zu geben
mit manchen ist gut auskommen und mit anderen nicht wirklich, so ist es halt
es könnte mal öfter ordentlich geputzt werden, aber den Putzen kann man keinen Vorwurf machen, denn alles steht so beengt da man wie auf der Hühnerleiter zusammen hockt, dass keine andere Möglichkeit besteht
kann verbessert werden
jeder „kämpft“ um seine eigenen Belange
dafür gibts die vollen Punkte, denn jeder Tag ist anders
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Ich bin Mitarbeiter und kann vieles nicht Richtig einschätzen.
Ist in Ordnung, man muss überall Arbeiten und bekommt sein Geld nicht geschenkt
In den 90èr Jahren war man Stolz ein Hammer Mitarbeiter zu sein, heute ist das nicht mehr unbedingt der Fall. Da gebe ich der Geschäftsleitung auch eine Mitschuld
Ist in einer Spedition schwierig zu handhaben. Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden
Lehrgänge die benötigt werden, werden auch von der Spedition Hammer übernommen und bezahlt mit allen zusatz kosten die daran hängen.
Es wird in der Gruppe ein gutes Gehalt bezaht. Natürlich ist immer Luft nach oben. Denn auch für den Mitarbeiter wird alles teurer
Ein Sozialverhalten in den einzelenen Abteilungen wird unterschiedlich behandelt. Fahrer in der Gruppe würden sagen es ist nicht vorhanden. Womit sie auch zum Teil Recht haben.
Gibt es im gegensatz zu früher nicht mehr. Es wird mittlerweile darauf geachtet was der Kollege macht als auf sein eigenes Handeln zu achten
Ist noch vorhanden, da man andere Zeiten untereinander miterlebt hat
Ist im Rahmen der möglichkeit der Geschäftsleitung schon in Ordnung, wenn man sich nicht über den härte Grad des Toilettenpapier unterhalten möchte, hört man auch einem zu und wenn man viel Glück hat wird es geändert
Ist in Ordnung
Ist noch viel Luft nach Oben
Es gibt kein unterschied in der Firma, es ist auf dem Betriebshof ein Subjektives empfinden
Hä?
Sehr schnelle Umsetzung von den Abstandsregeln (nicht mehr als 2 Personen an einem Tisch). Risikogruppen wurde in das Homeoffice geschickt zum Schutz. Ein Quarantäne Team wurde erstellt.
Viele Leute laufen dauernd durch ein Großraumbüro aber dies kann man leider nicht vermeiden.
Eventuell etwas mehr Lernzeit einräumen.
Als Mama von einem 4jährigen ist es nicht immer leicht in Vollzeit zu arbeiten, aber Hammer gibt mir die Freiheit, die ich brauche... jederzeit!
Ich liebe meinen Job! Ich liebe diese Firma!
Nichts!
Ich habe eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft gemacht und es bis zur Teamleiterin gebracht....in 6 Jahren (inkl. Ausbildung). Hier ist wirklich alles möglich.
Ist mittlerweile okay, aber es ist noch Verbesserungspotenzial da.
Perfekt!
Steht nicht zu dem was man sagt, wurde für was anderes eingesetzt wie es mir und laut meinem Vertrag gesagt wurden ist
Mehr fanileinfreundlichkeit, zu seinem Wort stehen, kürzere Kommunikationswege
Dass darauf geachtet wurde, uns Auszubildenden so viele Abteilungen durchlaufen zu lassen, wie es möglich ist.
Und das von Anfang an selbständiges und Verantwortungsvolles Arbeiten vermittelt wird.
Als Auszubildender wird man bei jeder Frage oder Problemen geholfen.
Außerdem sind die Tätigkeiten nicht nur "typische" Azubiarbeiten.
In manchen Fällen wären interne Schule abseits der Schule noch positiv für die Auszubildenden.
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