Im äußeren Schein bemüht man sich nach Lösungen - am Ende ist es meist der Tropfen auf einem heißen Stein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gespräche gegenüber der Geschäftsführung waren meist Respektvoll. Nach außen zeigt hin zeigt sich das Unternehmen Sozial und unterstützt Kirchen und Vereine. Wasser ist meist zum Trinken vorhanden. Zwei Mal im Jahr gibt es Mitarbeiterevents, die auch von der großen Mehrheit angenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter wenig gehört und Anregungen selten berücksichtigt werden. Probleme stauen sich oft auf, weshalb missgunst entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Firma muss gegeben sein, sodass alle Mitarbeiter gleich die Möglichkeit haben, sich als Teil der Firma zu sehen. Mitarbeiter konnten regelmäßig neuste Erungenschaften oder Vorhaben aus der regionalen Presse erfahren. Mitarbeiter müssen Space für eine Selbstverwirklichungen innerhalb ihres Arbeitsplatzes haben. Werkzeuge müssen durch einen zuständigen Mitarbeiter zügig beschafft werden. Verlorengegangene oder beschäditige Werkzeuge müssen zügig ersetzt werden. Die Hallen gehören sauber wetterunabhängig elektrisch durchlüftet, sodass man in keinem Zundernebel tatäglich umgeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Ist eine reine subjektive Wahrnehmung. Manche fühlen sich recht wohl, in anderen Bereichen bestimmte die Akzeptanz zu deinen Vorgesetzen deine Atmosphäre.
Kommunikation
Lange Zeit wurde nur mit Aushängen kommuniziert. Keine Abteilungszusammenkünfte. Thematiken wurden erst angegangen, als der Konflikt bestand.
Kollegenzusammenhalt
Hat es kaum gegeben. Es war eher ein zwecksmäßiges Austauschen - Misstrauen war innerhalb der Kollegschaft stets vorhanden.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Überstunden sind gern gesehen. Auf persönliche Wünsche unter der Woche werden in der Regel nur unter diplomatischen Bedingungen eingegangen. Die Statistik zählt.
Gleichberechtigung
Kann nicht klar bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge bekommen regelmäßig Beine, die Luft in der Halle meist sehr schlecht, da keine Belüftung. Auf Mitarbeiterwünsche zu Werkzeugen muss hart erkämpft werden. Maschinenzustand bewertet nicht der Mitarbeiter, sondern die Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Basics. Lohn muss selbst erstritten werden und ist in der Regel deutlich unter dem Tariflohn. Weitere Leistungen werden lange zurückgehalten. Geschäftsleitung hält sich vor, wann man sich diese verdient.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum bis garnicht den Mitarbeitern ermöglicht. Aufstiegschancen und ein Wechsel in andere Bereiche sind nicht üblich.