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Hammeskrause 
Architekten
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hammeskrause Architekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammeskrause Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hammeskrause Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird projektabhängig in unterschiedlich großen Teams gearbeitet. Im Großraumbüro kann es schon Mal etwas lauter werden, für konzentriertes Arbeiten kann man sich in kleinere Räume zurückziehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung im Team ist sehr positiv. Mit meinem Projektleiter kann man gut sprechen. Es ist immer ein offenes Ohr für jeden da.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Zusammenhalt im Team ist besonders positiv. Jeder hilft jedem bei kleineren oder größeren Herausforderungen. Im Büro ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß. Man isst in der Mittagspause gemeinsam, meist in kleineren Gruppen (teamübergreifend). Gefördert wird der Zusammenhalt auch mit einem Tischkicker.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer 40h Woche ist nicht mehr viel Freizeit unter der Woche gegeben. Meist kommen, wie so üblich in diesem Beruf, noch ein paar Überstunden hinzu. Es gibt auch keine Möglichkeit des Home-Office um das etwas zu kompensieren. Die Überstunden können jedoch meist abgefeiert werden. Das kompensiert zumindest die wenigen Urlaubstage.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher meist positive Erfahrungen.

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