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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handelskontor Seevetal Partner für Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handelskontor Seevetal Partner für Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handelskontor Seevetal Partner für Technik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt sich die Atmosphäre sehr familiär an. Es gibt schöne Büroräume und eine Obstkiste steht für jeden bereit.

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5,0
Kommunikation

Herausforderungen können offen angesprochen werden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen nehmen untereinander Rücksicht, sind hilfsbereit und offen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Eine bessere Teamleiterin hätte ich mir nicht vorstellen können! Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, können Verantwortung übernehmen und werden bestmöglich unterstützt, wenn danach gefragt wird.

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5,0
Interessante Aufgaben

Videoprojekte, Kampagnen vorbereiten und durchführen, Redaktionspläne erstellen, Präsentationen ausarbeiten, Teamcalls organisieren, Kooperationen vereinbaren.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele eingeschworene Kollegen. Sehr rauer Umgangston.

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