3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rundum glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl
Kollegenzusammenhalt
Im Führungsteam/der Verwaltung sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und die Stationsleitungen sind nett, ehrlich und fair, wenn man es ebenso ist - „wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus“.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, schöne Räumlichkeiten (Büro) . Was fehlt, wird auf Wunsch besorgt.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen klappt der interne Austausch gut, im Stress kann aber aber auch mal was untergehen.
Die Kommunikation ist immer freundlich, locker und wertschätzend. Selbst wenn viel los ist, kommt der Spaß nie zu kurz :)
Gleichberechtigung
Offene Positionen werden nicht nach Geschlecht sondern nach Qualifikation vergeben. Frauen sind auch in der Leitungsebene gerne gesehen und werden ebenso gut gefördert wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber ohne Benefiz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Kunden ,der Vorgesetzte redet mit ein wenigstens immer respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nur den Mindestlohn keine Rabatte ,kein 13 Monatsgehalt oder der gleichen.
Arbeitsatmosphäre
Mal gute ,mal schlechte arbeitstage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur über ein onlineklassenzimmer statt. Das nicht mal bezahlt wird die fortbildung .
Gehalt/Sozialleistungen
Nur mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige ,die hinter rücken ,alles erzählen.
Vorgesetztenverhalten
2 der vorgesetzen sind inordnung.
Kommunikation
Wenn man frei haben will ,muss man es doppelt und dreifach sagen.
Interessante Aufgaben
Sind einfach verkaufstätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts im Nachhinein. Alles lügen was er erzählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Moral
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Gesetz nochmal auseinander setzen.
Arbeitsatmosphäre
Team ist wie gesagt sehr gut was kommunizieren angeht
Karrierechancen
Da will man nicht bleiben also hat man da auch keine chancen
Arbeitszeiten
Gibt keine 2 Tage hintereinander frei immer nur 1
Ausbildungsvergütung
Gesetzlich anfechtbar aber Hallo
Die Ausbilder
Könnten mehr machen und
Spaßfaktor
Team ist sehr Cool aber hat eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Aufgaben/Tätigkeiten
Geht leider über den Verkaufsbereich auch raus
Variation
Arbeitszeiten sind immer gleich
Respekt
Kann nur Danke und Bitte
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HandelsWelt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden HandelsWelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HandelsWelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.