Kein Vertrauen in die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein! Es ist kaum ein ,Wir-Gefühl‘ vorhanden. Unterstützung erhält man nur, wenn man sie aktiv einfordert.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung und Abteilungsleitung nicht begründet. Man hat es auszuführen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige tolle Kollegen, mit denen man sich austauschen kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht flexibles Arbeiten möglich. Home Office ist nicht gewünscht, da man der Meinung ist, dass die Mitarbeiter dann nicht arbeiten. Dass das in den Lockdowns überhaupt nicht der Fall war, wird nicht gesehen.
Vorgesetztenverhalten
,Delegieren statt kommunizieren‘ ist die Devise. Sehr starkes und veraltetes Hierarchiedenken.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist super und interessant. Man könnte noch so viel mehr machen, aber die Organisation ist träge.