HWK - (m)ein attraktiver Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Durch die angebotenen Incentives wird zudem versucht das Arbeitsklima und das Miteinander zu verbessern und zu stärken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. In vielen Abteilungen werden wöchentlich/monatlich Besprechungen abgehalten. Demzufolge werden die MitarbeiterInnen regelmäßig informiert. Jedoch könnte meines Erachtens der Informationsfluss intern verbessert werden (z. B. Meetings in den Geschäftsbereichen, offener(er) Austausch in der Abteilung => welche Änderungen ergeben sich in geraumer Zeit).
Kollegenzusammenhalt
Wenn es 6 Sterne geben würde, würde ich auch 6 Sterne vergeben! Der Zusammenhalt in der Abteilung ist klasse. Jeder hilft Jedem und man kann sich auf seine Kollegen und Kolleginnen voll und ganz verlassen.
Work-Life-Balance
Es wird versucht die Wünsche (Gestaltung der Arbeitszeit, Urlaub...) der MitarbeiterInnen zu berücksichtigen und diese entsprechend umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte muss konstruktive Kritik annehmen können, darf nicht nachtragend sein und muss auf die MitarbeiterInnen vertrauen.
Hierzu sollten in jeder Abteilung jährlich Mitarbeitergespräche geführt werden.
Ein offener Austausch findet viel zu selten statt. Oftmals wird Kritik ggü dem Vorgesetzten nicht gut angenommen bzw überhört. Das muss sich bessern
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und vielseitig.
Das Haus muss grundsätzlich offener für Veränderungen sein
Gleichberechtigung
Hierbei herrscht ein gutes Gleichgewicht, auch auf Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen/Teams sind unterschiedliche Altersgruppen vertreten.
Die Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen und Kolleginnen ist meines Erachtens ideal. Die Zusammenarbeit zwischen "Jung" und "Alt" ist hervorragend. Wichtig ist, dass sich jeder einbringen kann
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ab und an wäre es dennoch wünschenswert, wenn die Umsetzung eines Tickets schneller erfolgen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch einen Nachhaltigkeitsrat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind am TV-L gebunden. Auch wenn das Gehalt z. T. geringer ist als in der freien Wirtschaft, ist ein sicherer Arbeitsplatz in der heutigen Zeit viel mehr Wert
Image
Hierbei sind die Meinungen der Kollegen und Kolleginnen geteilt. Wie bei den Handwerkern gibt es viele die positiv als auch negativ über die Handwerkskammer reden.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man eine Zusatzqualifiktion vorweisen kann oder eine Weiterbildung gemacht hat, wird diese in den seltensten Fällen anerkannt. Das müsste berücksichtigt werden!