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Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) Logo

Handwerkskammer 
für 
Schwaben 
- 
HWK 
Schwaben 
(Augsburg)
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger Partner in der Arbeitswelt.
Benefits und Zusatzleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist die Kammer nicht, aber es gibt Verbesserungspotential

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter bei den Ideen im Haus mitnehmen und nicht von oben herab entscheiden.
Eine bessere Verknüpfung der einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert, das es Arbeitsablaufe optimiert und die Kundenzufriedenheit steigen lässt.
Weniger Rücksichtnahme auf persönliche Befindlichkeiten einzelner nehmen und mehr an das Gesamtergebnis denken

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams gibt es keinen Grund zur Klage.

Kommunikation

Viel zu viele Personen müssen/wollen in teils einfache Abläufe eingebunden werden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams gibt es keinen Grund zur Klage.

Work-Life-Balance

Es gibt vielfältige Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Von gut bis sehr durchwachsen ist leider alles dabei

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle, abgesehen von vereinzelten Kommentaren männlicher Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt oder jung spielt keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Sind gut, wenn man sich selbst auch drum kümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Digitalisierungsprozess wird noch mit viel Papier geführt

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L, an sich sehr gut. Allerdings ist die Struktur zu fest gefahren, wenn es darum geht, Zusatzaufgaben auch vernünftig zu honorieren

Image

Ist schlechter als es sein müsste. Der Dienstleistungsgedanke wird nicht in jeder Abteilung gelebt

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist ein schwieriger Prozess., da dies von einigen wenigen Personen abhängig ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Vielen Dank für diese differenzierte Bewertung. Dass Sie Gleichbehandlung erkennen unabhängig von Alter, Geschlecht und anderen Merkmalen finden wir ebenso wichtig wie die work-life-balance, die wir aktiv gestalten, um nachhaltig gesund zu arbeiten.
Ihre Hinweise sind wertvoll, die Freude an der Digitalisierung ist noch nicht überall gleich groß, da braucht es Kollegen und Kolleginnen, die vorangehen und Lust machen auf digitale Abkürzungen und Verbesserungen. Das wird uns gemeinsam gelingen. Auch Ihr Hinweis zu Kommunikationsprozessen kommt an, da gibt es Optimierungsbedarf, sagen Sie uns, was Sie sehen und lassen Sie uns Wege finden, täglich besser zu werden. Viele Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

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