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Handwerkskammer 
Hannover
Bewertung

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Veraltet aber solide

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Verstaubte Arbeitsabläufe
"Das haben wir schon immer so gemacht"

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter*innen wenigstens versuchen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilungen an. Es gibt ein paar gute Teams. Insgesamt herrscht jedoch viel Unzufriedenheit und Missgunst untereinander.

Kommunikation

An diesem Punkt wird immer wieder versucht zu Arbeiten. Die starren Hierarchien in der HWK machen eine gute Kommunikation jedoch sehr schwierig. Der Flurfunk funktioniert jedoch gut.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Das kommt ganz auf die Abteilungen an.

Work-Life-Balance

Hier hat sich viel getan. Neue Home Office Regelungen, Schritt für Schritt wird die Ausstattung besser, Gleichzeitig.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Final regiert jedoch der Wasserkopf. Selbst wenn Vorgesetzte es wollen, sie können sich oft gar nicht für ihre Mitarbeiter*innen einsetzen.

Interessante Aufgaben

Das Handwerk ist vielfältig und spannend. Es gibt viele interessante Aufgaben mit einer tollen Zielgruppe.

Gleichberechtigung

In der Führungsebende sind nur sehr wenige Frauen vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird oft auf die einzelnen Personen eingegangen. Jedoch fehlen Übergangsregelungen.

Arbeitsbedingungen

Wer Initiative zeigt, muss aufpassen nicht immer mehr oben drauf zu bekommen. Wer sich duckt kommt wunderbar damit durch und hat seine Ruhe.
Aber ansonsten sind die Arbeitsbedingungen je nach Standort ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird in der untersten Ebende des TV-Ls eingestuft. Hier herrscht leider sehr viel Unmut. Der TV-L kann in vielen Fällen westentlich besser ausgelegt werden. Das ist jedoch nicht der Wunsch des Hauses. Hier würde eine Neuausrichtung auch der Personalpolitik zu Gute kommen.

Image

Angestaubt, langsam und starr.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eigenene Vorschläge einbringt, werden diese in der Regel umgesetzt.

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