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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsverteilung! Es gibt Mitarbeiter, die wenig bis nichts zu tun haben und andere, die nicht wissen, wie sie ihre Arbeit schaffen sollen. Die GF schaut weg nach dem „läuft doch!“ Ja, es läuft IRGENDWIE, da es immer welche gibt, die sich den Po aufreißen, während andere sich den Po platt sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weierentwicklungsmöglichkeiten.
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Mehr vertrauen. Mitarbeiter, die Vertrauen ausnutzen direkt ansprechen und nicht alle darunter leiden lassen.
Karriere/Weiterbildung
NICHT möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen wird das Gefühl gegeben, dass man sie eigentlich nicht mehr haben will.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt nur für sie interessante Personen auf Stellen um. Gute Mitarbeiter werden gleichgestellt mit Mitarbeitern, die das Arbeiten nicht erfunden haben. Darunter leiden die anderen. Zu viele Mitarbeiter sitzen nur ihre Zeit ab, was einfach ignoriert wird. Andere Mitarbeiter wiederum haben zu viel zu tun und erhalten keine Unterstützung. Nur bestimmte Abteilungen bekommen, was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Nicht transparent genug
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, es gibt keine Möglichkeit in eine andere Entgeltgruppe zu kommen bzw. nur für Auserwählte gibt es höhere Eingruppierungen.
Gleichberechtigung
Es werden nur ausgewählte Personen befördert bzw. auf interessante Stellen gesetzt. Manche Stellen werden einfach intern besetzt ohne anderen Kollegen eine Chance für eine interne Bewerbung zu geben. Keine interne Ausschreibung.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Wenn man sich einbringt mit neuen Ideen, werden diese ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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