Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handyhase die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken nutzen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei 100 % Homeoffice ist es eine Herausforderung, alle Beteiligten zu informieren. Es wird jedoch viel dafür getan, dass dies erreicht werden kann.
Der Zusammenhalt ist trotz der Homeoffice-Distanz bemerkenswert gut.
Für eine Redaktion sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Urlaub unterliegt manchmal geringen Einschränkungen, aber es wird meist eine Lösung gefunden.
Entscheidungsfindungen sind manchmal konfus. Aber letzten Endes hilft fast immer eine Rückbesinnung auf die gemeinsamen Ziele.
Durch das Firmenwachstum sind etwas zu viele Projekte gestartet worden. Ein Priorisierungsprozess wurde daher gestartet.
Es wird spürbar Wert gelegt auf eine lockere und freundliche Atmosphäre.