Freiheiten aber wie überall.......mangelnde Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte, gute Qualität des Produktes, traditionsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch mangelnde Führungskompetenz und der damit verbundenen Struktur das Arbeiten zu sehr nervlich anstrengt und das Tratschen begünstigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal coachen um alle Negativpunkte besser lösen zu können.
Mehr Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legen. Arbeitsplätze, soziale Einrichtungen etc. modernisieren und besseren Wohlfühlfaktor schaffen.
Kommunikation
Grausig. Tratschen und zerreden von unwichtigen Situationen hat einen höheren Stellenwert als die Erarbeitung von Workflows oder Weitergabe von wichtigen Infos.
Kollegenzusammenhalt
Es tut einem keiner was aber Zusammenhalt sieht anders aus. Tratschen und lästern trüben das Klima.
Work-Life-Balance
Über zu viel Arbeit kann man nicht klagen (Spitzen ausgenommen), jedoch sind Arbeitnehmer mit Zielen und eigenem Anspruch hier nicht richtig aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft gelesen und gehört. Absolut mangelndes Verhalten der Führungskräfte. Unangenehme Dinge schweigt man tot oder hofft, dass sie erledigt werden bzw. sich von alleine erledigen. Fördert zwar die eigene Kreativität beim Lösen von Herausforderungen, jedoch möchten Sachbearbeiter auch mal schwierige Sachen abgeben, sonst könnten sie ja selbst Vorgesetzter sein.
Interessante Aufgaben
Wie im Bauhauptgewerbe üblich, interessante Aufgaben, abwechslungsreich und jedes Projekt neu.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man benötigt, aber state of the art sieht anders aus.