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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Start-Up Mentalität und überholte Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement mehr Teambuilding. Erlernung einiger Softskills nötig.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, Agilität falsch gedacht und kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Eine Meinung zählt diese kommt meist von einer Person der die Erfahrung fehlt. Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Keine Unternehmenskultur der heutigen Zeit. Konstruktives Feedback geht eher immer nach hinten los.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche eher unterbezahlt, für das Arbeitspensum. Start-Up eben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eher überholt und unprofessionell. Die angestrebte Agilität im Entwicklungsprozess wurde nicht verstanden und typische, wie im Lehrbuch aufgestellte Kurzschlussaktionen führten schnell zu umut im gesamten Team. Das Vertrauen ist eher als mangelhaft einzustufen, dies führte schnell zu fehlerhafter Kommunikation. Verbesserungsvorschlag: Softskills erlernen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mitten in der Innenstadt an einer viel befahrenen Straße. Das Büro wird mit einem anderen Unternehmen geteilt. In dem Gebäude ist noch eine Druckerei, die Lärmbelästigung ist nahezu unerträglich. Im Sommer sind die Räume viel zu heiß uns stickig sodass ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich ist. Die Technik ist gut (Standard).
Interessante Aufgaben
Da die Agilität falsch gedacht wurde und das Vertrauen fehlte zählte leider nur eine Meinung. Konstruktive Diskussionen führten meist zu komischen Stimmungen und zeigte den Mitarbeitern eher Wissenslücken auf anstatt zielführend an der Problemlösung zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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