2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HANNEMANN WASSERTECHNIK DEUTSCHLAND GMBH Vorstellungsgespräche
HANNEMANN
WASSERTECHNIK
DEUTSCHLAND
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Markt und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und ehrliche Kommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess. Ein Unternehmen mit klarer Vision.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hannemann Wassertechnik in Markt als Marketingmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsmöglichkeiten. Über den gesamten Prozess ist die Kommunikation schnell, offen und geradlinig gewesen. Einem selbst als Bewerber ist es leicht gefallen einen Eindruck vom Unternehmen zu bekommen und wo die Entwicklung in der Zukunft hingehen soll.
Bewerbungsfragen
- Während der eigenen Vorstellung zum Werdegang gab es Rückfragen um den Bewerber besser kennenzulernen.
- Was ist ihr größter beruflicher Erfolg.
- Die Gespräche sind ein gemeinsamer Austausch gewesen, in denen man als Bewerber stets gemerkt hat, dass das Unternehmen den Bewerber neben seinen beruflichen Fähigkeiten auch als Mensch kennenlernen möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessioneller Umgang mit Bewerberinnen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hannemann Wassertechnik in Markt als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte man Fragen, bei denen man hinterher noch ein "darf ich das überhaupt fragen" mit dranhängt, nicht fragen.
Solche Fragen sind etwa: "Wollen Sie für immer Single bleiben?" oder "Wie sieht Ihre Zukunftsplanung aus, wie viele Kinder möchten Sie denn mal haben?".
Dazu sind Aussagen wie "bei uns in der Branche gibt es keine sexy Männer" gegenüber einer weiblichen Bewerberin einfach absolut unangebracht. Man bewirbt sich um einen Job, nicht auf einer Datingseite!
Ich habe in meinem ganzen Leben noch nie ein derart unprofessionelles Bewerbungsgespräch gehabt.
Bewerbungsfragen
- Als Frau muss man sich hier folgende Dinge fragen lassen:
- Wollen Sie für immer Single bleiben?
- Wie sieht Ihre Zukunftsplanung aus, wie viele Kinder möchten Sie denn mal haben?
- Denken Sie denn, dass Sie in unsere Branche passen, wir haben hier keine sexy Männer, sondern nur verschwitze Handwerker?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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