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Hannover 
96 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

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Viel ungenutztes Potential.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Projekte. Langweilig wird es definitiv nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung vorhanden, weder monetär noch auf menschlicher Art.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern wäre wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima eher kühl und wenig Wertschätzung. Es wird leider auch wenig getan, um das Arbeitsklima zu verbessern.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation ganz in Ordnung, Abteilungsübergreifend eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie auch mit der Kommunikation, verhält es sich mit dem Zusammenhalt ähnlich. Innerhalb der Abteilungen wirklich super und eng. Außerhalb leider nicht, was das Arbeiten wirklich schwieriger gestaltet, als es sein müsste.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung auf Vertrauensbasis und Gleitzeit, was man wirklich schätzen muss. Jedoch wirklich wenig Urlaubstage. Homeoffice nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Aus persönlicher Erfahrung sehr gut auf Augenhöhe und mit Respekt. Kann man sich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielseitig. Möglichkeiten, seine Stärken mit einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist so viel Luft nach oben. Einige Räumlichkeiten hell und schön, andere leider eher ziemlich ungemütlich, klein und dunkel. Kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter vorhanden. Ausrüstung (PC etc) an sich aber in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Da spricht die Sternbewertung für sich. Leider sehr schlecht. Und auch nach vielen Jaahren der guten Mitarbeit nicht besser. Schade.

Image

Sicherlich hatte das Unternehmen seine Sternstunden, aber die Zeiten sind vorbei. Nach außen "Niemals Allein", nach innen leider das Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Möglichkeiten des Aufstiegs sind begrenzt, aber vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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