4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruch und Realität klaffen teilweise meilenweit auseinander
Ex-FreelancerHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft und Leidensfähigkeit, mit der hier gearbeitet wird. Mit dem vorhandenen Umständen wird hier teilweise ein richtig guter Job gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist im Endeffekt eine One-Man-Show. Hierarchien sind ab einem bestimmten Punkt nur noch auf dem Papier vorhanden, Kompetenzen nicht klar definiert. Kommunikation bleibt ein großes Thema, das immer wieder zu Unklarheiten führt. Zudem passt das Thema Gehalt und Workload nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Kommunikation sollte endlich ernst genommen werden, um weitere Mitarbeiterfrustration zu vermeiden. Darüber hinaus ist der Umgang mit Freelancern aktuell nicht gut. Mehr Wertschätzung und die Bereitschaft zu einer gewissen Verbesserungskultur wären hier aus meiner Sicht sinnvoll. DIes gepaart mit mehr Mut zu eigenständigen Entscheidungen. Ein ehemaliger Fussballprofi sagte einst: "Eier, wir brauchen Eier". Dies trifft an vielen Stellen zu.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich habe ich meinen Job sehr gerne gemacht. Das lag vor allem an den externen Kunden, die meinen Job bereichert haben. Intern habe ich massive Unterschiede im Workload wahrgenommen. Dies wirkt sich dann natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus. Teilweise werden Ellenbogen schon spürbar ausgefahren und Hierarchien gebildet, wo es organisatorisch gar keine gibt.
Image
Das Image, welches nach außen getragen wird, entspricht nicht im Ansatz der Realität. Hier verhält es sich, wie im sportlichen Bereich. Anspruch und Realität liegen teilweise meilenweit auseinander.
Work-Life-Balance
Man verlangt viel und bietet wenig. Einzig die Tatsache, dass Hunde auch gerne mal mitgebracht werden können, bringt noch einen Zusatzpunkt. Überstunden sind allerdings an der Tagesordnung. Hinzu kommt durch das Spieltagsgeschäft Wochenendarbeit und Arbeitszeiten, die sich nach dem Spielbetrieb richten. Dies sollte einem bewusst sein, wenn man sich auf einen solchen Arbeitgeber einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriereaufstieg ist möglich und schon fast vorprogrammiert. Aufgrund der hohen Fluktuation ist man teilweise schon fast gezwungen, Eigengewächse hochzuziehen, um Stellen überhaupt nachbesetzen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Teilweise wird auch nur knapp über dem Mindestlohn gezahlt. In meinem Bereich gab es über Jahrzehnte keine Gehaltsanpassungen. Freelancerhonorare werden teilweise verspätet, oder unvollständig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden pressewirksam vermarktet. Hier ist man sehr aktiv. Umweltthemen werden dabei ein wenig vernachlässigt. Hier wird oft ein fehlendes Budget als Hauptgrund genannt.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt halt im selben Boot, findet heraus, dass viele mit den gleichen Problemen kämpfen - das verbindet. Teambuilding im 96-Style. Auch hier merkt man teilweise eine Ellenbogengesellschaft und ein abgehobenes Auftreten Einzelner.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schatten, als Licht. Vereinzelt gibt es bemühte Versuche, Transparenz zu schaffen und Arbeitsabläufe zu verbessern. Diese versacken dann aber relativ schnell wieder. Letztendlich merkt man deutlich, dass viele nur als Marionetten agieren und dem großen Zampano hörig sind. Klassische "Führungs"qualitäten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden, oder werden im Keim erstickt. Top down Entscheidungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung wird zur Verfügung gestellt, Räumlichkeiten und Büroausstattung entsprechen einem gewissen Grundbedarf. Zweckmäßig, aber auch nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation findet auf einem rudimentären Level statt. Wichtige und für die Arbeit relevante Themen werden nicht kommuniziert, sodass die lokale Presse dann als Quelle #1 genutzt wird. Dies scheint auch abteilungsübergreifend der Fall zu sein. Wenn man diese Missstände dann anspricht, wird relativ schnell darauf verwiesen, dass auch auf Teamleitungsebenen Informationen nicht, oder nur verspätet geteilt werden.
Gleichberechtigung
Das Thema der Gleichberechtigung ist im Laufe der Jahre besser geworden. Immer mehr Frauen sind in Führungspositionen angekommen. Inwiefern sie dann aber wirklich mitgestalten können, sei dahingestellt. Dies wäre bei männlichen Führungskräften aus meiner Sicht aber nicht anders.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meiner Tätigkeit als Freelancer ist hier naturgemäß ein größerer Spielraum möglich. Dieser kann dann je nach organisatorischen und hierarchischen Voraussetzungen vom einen auf den anderen Tag völlig über den Haufen geworden werden. Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr unterschiedlich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer sein Leben den Verein opfern möchte ohne jegliche Wertschätzung ist an der richtigen Stelle!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Keine Wertschätzung. Überstunden sind Normalität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein tut viel für die Region im Punkt CSR
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen. Grüppchenbildung und gegenseitiges ausspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein positiver Fakt ist, dass alle Altersgruppen gleichberechtigt verteilt sind.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze vor Ort. Hunde erlaubt. Lage gut. Ausstattung naja.
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt. Die meisten Dinge erfährt man aus der Zeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Gehalt für exorbitant hohen Workload. Sozialleistung kaum vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel ungenutztes Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte. Langweilig wird es definitiv nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung vorhanden, weder monetär noch auf menschlicher Art.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern wäre wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima eher kühl und wenig Wertschätzung. Es wird leider auch wenig getan, um das Arbeitsklima zu verbessern.
Image
Sicherlich hatte das Unternehmen seine Sternstunden, aber die Zeiten sind vorbei. Nach außen "Niemals Allein", nach innen leider das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung auf Vertrauensbasis und Gleitzeit, was man wirklich schätzen muss. Jedoch wirklich wenig Urlaubstage. Homeoffice nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Möglichkeiten des Aufstiegs sind begrenzt, aber vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da spricht die Sternbewertung für sich. Leider sehr schlecht. Und auch nach vielen Jaahren der guten Mitarbeit nicht besser. Schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch mit der Kommunikation, verhält es sich mit dem Zusammenhalt ähnlich. Innerhalb der Abteilungen wirklich super und eng. Außerhalb leider nicht, was das Arbeiten wirklich schwieriger gestaltet, als es sein müsste.
Vorgesetztenverhalten
Aus persönlicher Erfahrung sehr gut auf Augenhöhe und mit Respekt. Kann man sich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Hier ist so viel Luft nach oben. Einige Räumlichkeiten hell und schön, andere leider eher ziemlich ungemütlich, klein und dunkel. Kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter vorhanden. Ausrüstung (PC etc) an sich aber in Ordnung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation ganz in Ordnung, Abteilungsübergreifend eher nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig. Möglichkeiten, seine Stärken mit einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach perfekt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hannover 96 durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hannover 96 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hannover 96 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.