14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre in der Abteilung
Könnte teilweise besser sein, ist aber der Branche geschuldet!
Weiterbildungen werden eigentlich immer Gefördert!
Gehalt ist mittlerweile mindestens auf Branchenniveau, teilweise sogar besser. Kündigungsschutz usw. ist ebenfalls viel Wert!
Bis auf Personalchefin alle super und auf Augenhöhe!
Wichtige Informationen werden teilweise verspätet weitergegeben. Kommt allerdings nicht oft vor!
Feste Arbeit ja
Leider gehen sehr schnell die Leute wieder weil die dort kaputt gemacht werden
Kommt auf die Leute drauf an
Ist schön dort
Sonstiges
Eher nicht so
Leider in allen Jobs nicht
Gehalt sind nich so gut
Klima neutral
Schon eher aber nicht immer
Man kann mit ihn reden aber ob was zurückkommt ist immer schwierig
Eher schlecht als gut
Sehr wenig unter Abteilung
Nicht gegen Aushilfen
Abwechslungsreich
So gut wie alles
/
Etwas lockerer und freundlicher sein
- abwechslungsreicher Job
- flexible Arbeitszeiten
- viel Verantwortung
- Arbeitsklima
- Work Life Balance
Mehr Personal einstellen und dies besser einarbeiten, da starke Unterbesetzung. Dadurch wäre das Klima definitiv besser, die Führungskräfte hätten mehr Zeit für jeden und es würde frischerer Wind in die alten Strukturen kommen.
Nicht gut. Kein großartiger Zusammenhalt, sehr schroffer Ton. Teilweise Lästerrein.
Image des Unternehmens ist sehr gut als Veranstaltungsort. Als Arbeitgeber ist bekannt, dass es sehr hierarchisch und konservativ ist. Aber ich bin doch überrascht gewesen wie stark ausgeprägt dies ist.
Die Veranstaltungen bestimmen dein Leben. Wenn du nicht für diesen Job lebst und dein ganzes Leben stehen und liegen lässt, wird dies direkt angekreidet.
Positiv: Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten
Branchenüblich in Ordnung, aber definitiv ausbaubar. Urlaub nur 25 Tage und keine Möglichkeit diese mit ins neue Jahr zu nehmen.
Nach außen hin sehr nachhaltiges Handeln, gerade was die Gastronomie betrifft. Interne Abläufe könnten da z.B. noch papierloser gestaltet werden
Wenn du neu bist, wirst du erstmal auf die Probe gestellt. Sobald die ersten Wochen rum sind, wird es besser und man wächst ins Team rein.
Haben so viel zu tun, dass diese manchmal kaum greifbar sind. Sonst aber meistens auf Augenhöhe.
Läuft eigentlich ganz gut, bis auf den Ton
Als Mann würde ich sagen, dass Frauen hier schon die gleichen Chancen haben. Aber die Führungsebene ist doch über 90 % männlich.
Sehr abwechslungsreicher Job aufgrund der verschiedenen Veranstaltungen. Kein Tag ist wie der andere.
Zusammenarbeit mit der Stadt für umfangreiche Angebote der MA
Der Verdienst und die unflexibilität
Wechsel des TV
täglich neue Herausforderungen mit motivierten Mitarbeitern
Bis auf die Leitungsebene alle Top
Sehr auf den Vorgesetzen bezogen unterschiedlich. Es gibt gute und nicht so gutes Vorgesetzenverhalten
absolut gar nichts!
Ich wurde vorher gewarnt aber das was mir erzählt wurde war noch viel zu harmlos wie es wirklich dort ist!
Leitung auswechseln!
Die Führungspositionen sind aggressiv und nur auf sich selbst bedacht
Man denkt das HCC ist ein öffentliches Institut und deswegen wäre es sozial, aber weit gefehlt, es ist richtig schlimm dort! Mobbing und Unterdrückung an der Tagesordnung.
Jeder hat Angst deswegen hält niemand zusammen
Die Leitungsebene müsste in Gänze ausgetauscht werden!
Man wird angeschrien
Es gibt keine Gleichberechtigung, nur die Leitung hat das Sagen
Hierarchie deluxe. Wer oben ist hat das Sagen, delegieren alles weiter und machen selbst nichts.
Wer eine eigene Meinung hat wird fertig gemacht
Es gibt keine Balance
Alle haben Angst und jeder ist sich selbst am nächsten
Die Vorgesetzten sind arrogant, abfällig und unsozial
Reden darf nur die Leitungsebene
Gibt es nicht
Flache Hierarchien und Wertschätzung im Kollegium
Manche Entscheidungsprozesse sind etwas langwierig, sind dann aber wohl überlegt. Man könnte etwas mutiger und risikofreudiger sein.
Die MitarbeiterInnen verhalten sich sowohl untereinander als auch gegenüber den PraktikantInnen und StudentInnen respektlos und dreist. MitarbeiterInnen werden angeschrien, auf respektlose Art und Weise ermahnt und herablassend behandelt.
Überstunden sind an der Tagesordnung, sowohl bei festen MitarbeiterInnen als auch bei PraktikantInnen und StudentInnen. "Schwächere" Persönlichkeiten werden hierbei bewusst ausgenutzt. Ein 12-stündiger Dienst mit einer Pause von 30 Minuten sind keine Seltenheit.
S. "Arbeitsatmosphäre"
Respektloser Umgang.
Unzureichende bis kaum vorhanden Kommunikation. Arbeitseinweisung findet kaum statt.
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