Blender und Amateure
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild leben.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Führungskultur. Insgesamt stellt man sich besser da, als man ist.
Kommunikation
Meist nur neben der Spur und hinter dem Rücken der Betroffenen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, vielen langjährige Mitarbeiter fehlt es an der entsprechenden Qualifikation, sodass sie Angst haben sich in gewissen Situationen zu solidarisieren. Neue Kollegen haben es nicht leicht. Deshalb gibt es eine hohe Fluktuation. Die Mitarbeiter-Events laufen sehr gequält ab.
Work-Life-Balance
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Allen Führungskräfte einschl. Vorstände fehlt das entsprechende Fingerspitzengefühl. Erschreckend ist, wie fachliche Defizite vertuscht werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, da nur ein sehr eingeschränktes BAV-Angebot meist im anthroposophischen und alternativen Bereich angeboten wird. Zudem wird hauptsächlich mit selbstgestrickter Software und Excel gearbeitet. Das ist sehr vintage.
Gleichberechtigung
Ist im üblichen Rahmen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder kranke Kollegen werden gemobbt bis sie kündigen oder sie werden letztendlich gekündigt. Die jeweiligen Vorstände sind meist an diesen Aktionen aktiv beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Sommer heiß und im Winter kalt. Die schlechtesten Räume wurden zwischenzeitlich untervermietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend mehr Schönfärberei als tatsächliches Handeln und Leben. Eine Bestätigung, dass Ökostrom bezogen wird reicht nicht aus.
Image
Gibt es eigentlich nicht. Daran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Laune der Vorgesetzten möglich.