2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Leitbild leben.
Es fehlt an Führungskultur. Insgesamt stellt man sich besser da, als man ist.
Gibt es eigentlich nicht. Daran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden.
Mal so mal so.
Je nach Laune der Vorgesetzten möglich.
Weitestgehend mehr Schönfärberei als tatsächliches Handeln und Leben. Eine Bestätigung, dass Ökostrom bezogen wird reicht nicht aus.
Gibt es nicht, vielen langjährige Mitarbeiter fehlt es an der entsprechenden Qualifikation, sodass sie Angst haben sich in gewissen Situationen zu solidarisieren. Neue Kollegen haben es nicht leicht. Deshalb gibt es eine hohe Fluktuation. Die Mitarbeiter-Events laufen sehr gequält ab.
Ältere oder kranke Kollegen werden gemobbt bis sie kündigen oder sie werden letztendlich gekündigt. Die jeweiligen Vorstände sind meist an diesen Aktionen aktiv beteiligt.
Allen Führungskräfte einschl. Vorstände fehlt das entsprechende Fingerspitzengefühl. Erschreckend ist, wie fachliche Defizite vertuscht werden.
Das Büro ist im Sommer heiß und im Winter kalt. Die schlechtesten Räume wurden zwischenzeitlich untervermietet.
Meist nur neben der Spur und hinter dem Rücken der Betroffenen.
Ist im üblichen Rahmen gegeben.
Gibt es nicht, da nur ein sehr eingeschränktes BAV-Angebot meist im anthroposophischen und alternativen Bereich angeboten wird. Zudem wird hauptsächlich mit selbstgestrickter Software und Excel gearbeitet. Das ist sehr vintage.
Werte werden hochgelobt, aber nicht gelebt.