7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders positiv hervorzuheben sind die Flexibilität und die flachen Hierarchien im Unternehmen. Die Vorgesetzten sind größtenteils gut erreichbar, und Mitarbeitenden wird die Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten, sofern sie Eigeninitiative zeigen. Darüber hinaus werden die notwendigen Ressourcen und Werkzeuge bereitgestellt, um die Arbeit effizient und erfolgreich zu gestalten.
Manchmal bedeutet weniger Abwechslung mehr Effizienz
Insgesamt ist Hanomag Aluminium Solutions ein solider Arbeitgeber. Natürlich gibt es immer Potenzial für Verbesserungen, wie in jeder Firma, aber man kann sich hier durchaus wohlfühlen, wenn man bereit ist, seinen eigenen Beitrag zu leisten. Allerdings sehe ich Verbesserungsbedarf in der Informationspolitik und der Kommunikation, insbesondere im Produktionsbereich. Auch in der Mitarbeiterführung gibt es aus meiner Sicht noch Raum für Optimierung
Das Betriebsklima ist gut, geprägt von Respekt und Zusammenarbeit. Es ist zwar nicht immer möglich, jeden zufrieden zu stellen, doch das Miteinander bleibt positiv
Ich würde sagen, das Image ist besser, als es intern oft kommuniziert wird. Stolz steht nicht immer im Vordergrund, doch manchmal fehlt einfach der Blick über den Tellerrand
Natürlich ist immer Luft nach oben, jedoch sollte man die Rahmenbedingungen und die aktuelle wirtschaftliche Lage stets im Auge behalten
man darf mehr informieren
Es gibt stets Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird
Die Chancen für die man etwas machen muss
Mehr Interesse
Fürs nichts tun, bekommt nicht jeder Geld.
Man kann nicht immer mit jedem. Ganz normal.
Bisschen mehr Interesse an dem Unternehmen. Das gilt von oben nach unten.
Industriestandard
Produktion soll kopf unten halten und schuften
Nach außen Hui, von innen pfui
Schichtarbeit hat keine Work Life Balance
Wenns Geld kostet, kann man das selber machen
In 5 Jahren ist die Produktion verhungert. Es gibt garnichts
Hauptsache CO2 Neutral Geld abdrücken aber Arbeit auf Mindestlohn
Jeder hat Angst einen Handschlag zuviel zu machen deswegen wird nur das Minimum geleistet
Egal wie alt, hauptsache du schaffst das noch
Lockeres Verhältnis wenn die Nase stimmt
Maschinen ständig kaputt, Wartung ist ein Fremdwort
Man bekommt überhaupt nichts mitgeteilt
Man wird eingebunden wenn man sich einbringen will
Mach dies, mach das aber ohne genaue Erklärung
Zur Zeit sind viele Mitarbeiter unzufrieden mit der Arbeits Vorstellung der Obrigkeit
Wenn man sich die Zeit nimmt und hinter her rennt bekommt man auch Gespräche mit den vorgesezten
Bezahlung
Man muss sich auch mal von Kollegen trennen, die nur das ganze Jahr krank machen und für die man dann auch noch mitarbeiten und Überstunden machen soll / muss
Pünktlich ja, mehr aber auch nicht