14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix - ok, der Lidl um die Ecke
Alles - macht einfach zu und geht insolvent. Bitte! Euch wird keiner in Gommern
vermissen!
Hab ick mit Bürgergeld mehr in der Tasche!
Du atmest den Staub und andere giftige Sachen ein - definitiv Gesundheitsschädlich.
nichts
Das "Jobrad" kann man sich sonst wo hinstecken...
Zusperren, bei Ihnen will eh niemand anfangen
Betrieb Gommern: staubige, rußige stinkende Luft - mehrere Tage am Stück gibt es nicht mal Handreiniger um sich nach Arbeitsende zu waschen
Unterirdisches Image, man wird im Bekanntenkreis vor dieser Bude gewarnt
Jeden gesetzlichen Feiertag arbeiten
Alte Leute die 63 sind
Toxische Luft
13 Euro/Std. in Gommern während die Kollegen in Hannover nach IGM bezahlt werden
stupide, monotone, anstrengende Tätigkeit - immer die selbe Bewegung mit dem Arm/Schulter
Familiär
Flexibel
Digitalisierung
Strukturen ändern
familiär und je nach Lage auch mal angespannt.
s.o. Engagement wird hier belohnt.
Mehr geht immer - habe meine Vertrag aber selber unterschrieben ;-) wusste also was ich unterschreibe
Industriebetrieb. Nicht VW aber ein ordentlicher Zulieferer
Kann verbessert werden - wie bei vielen Arbeitgebern ;-)
Wenn man will und etwas kann, hat man hier schnelle Aufstiegschancen.
Nix, bin einfach nicht gerne dort und kann es keinem empfehlen.
siehe Kommentare bei den spezifischen Bewertungen
die Löhne MASSIV anheben. Getränke, Kaffee - und Snackautomaten aufstellen, kleine Kaffeinsel wäre angebracht. Nicht so gierig auf Druck planen und die Mitarbeiter leiden lassen.
Nach außen ok, aber hinter der Fassade ist es katastrophal
nein, weil die Arbeit physisch so auslaugend ist, dass für was anderes keine Kraft mehr bleibt.
"mal schauen wie du dich in der Produktion anstellst, dann können ma reden." - Sprich: Tu deinen Hilfshackler Job und hör auf zu fordern.
3 Schicht inklusive allen Zulagen HÖCHSTENS 1700€
Üst. werden garnicht berücksichtigt und nur gezählt wenn man die mit Nachdruck angibt. auch mit Hilfe der AK.
i.O.
Es kann zwar keiner Deutsch, aber aufgrund den bes**ißenen Umständen hält die Produktion super zusammen
Groß reden, schön verpacken, im Endeffekt alles Müll
Viel zu viel unnötiges Schinden, ununterbrochen Stress
nicht ohne Grund arbeiten dort nur (90%) Nicht-Österreicher ohne grundlegende Deutschkenntnisse über die Zeitarbeitsfirma ELITE
...dass man seine eigene Kreativität umsetzen kann
...dass man eigenverantwortlich Projekte betreuen kann
Es könnte einiges etwas schneller umgesetzt werden
Den Angestellten wird viel Freiraum für eigene Vorschläge und Ideen geboten - man fühlt sich als ein Individuum und kann sich in die Unternehmenskultur einbringen
Flexible Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit HomeOffice (mobiles Arbeiten) ist nach kurzer Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich
Die Mitarbeiter*innen erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderleistungen. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit in eine durch den AG bezuschusste Altersversorgung zu investieren
Die Firma trägt durch E-Mobilität und Jobtickets zu Umweltbewusstsein bei.
Gutes kollegiales Klima mit jederzeit freundlichen Kollegen und Kolleginnen - Zusammentreffen in den Pausen sind bei uns beliebt
Es werden Mitarbeiter*innen jeglichen Alters eingestellt. Wichtig ist, dass jede*r seinen/ihren Teil zum Erfolg und Fortbestand der Firma beiträgt.
Die Vorgesetzten sind umgänglich und überlassen ihren Mitarbeitern auch oftmals viel Verantwortung. Das schafft Vertrauen und Selbstbewusstsein bei den Mitarbeitern.
Die Büros sind vollausgestattet - da derzeit das Thema Homeoffice viel Aufmerksamkeit verlangt, wurden alle Arbeitsplätze mit Notebooks ausgestattet.
Die Mitarbeiter*innen werden jederzeit über Neuigkeiten informiert
Die Abteilungen haben keinen Stillstand, sie entwickeln sich weiter durch immer wieder neue Projekte.
Familienunternehmen. Sehr kleine Wege um Entscheidungen herbeizuführen.
Aus den alten Strukturen raus. Lean Management einführen. Mehr delegieren.
Sehr veraltete Strukturen. Mehr delegieren wäre angebracht.
Die Familienfreundlichkeit bei Hanomag liegt in der Art und Weise der persönlichen Einbindung. Hanomag gibt sich durchaus Mühe, zur Familie zu gehören. Das zeigt sich immer dann, wenn sich Arbeits- und familiäre Belange meist ohne größere Reibung regeln lassen.
Mehr systematisches Handeln und die Fähigkeit, auf Kunden proaktiv zuzugehen.
Nichts
Bezahlung, Hallen Luft, wechselnde Mitarbeiter
Tariflohn zahlen
Mitarbeiter werden verschlissen. Keine Absaugung. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist egal
So verdient kununu Geld.