Koreanische Unternehmensführung nicht zielführend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung der eigenen Geschäftsführung.
Kommunikation
Koreanische Unternehmensführung kommuniziert lieber nicht als wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor Ort sind super.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeit Modell ermöglicht eine gute Work Life Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen, Outsourcing der älteren Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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