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Hans 
Emmel 
KG 
Fachgroßhandel 
für 
Haustechnik
Unternehmenskultur

Leimen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Emmel Fachgroßhandel für Haustechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Emmel Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Emmel Fachgroßhandel für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

2 Sterne, da man sich mit den Kollegen gut versteht. Ansonsten ist das Betriebsklima desaströs.

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1,0
Kommunikation

In keiner Abteilung wird miteinander geredet. Es wird über die Köpfe hinweg entschieden.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen untereinander halten zusammen. Versuchen jedoch die anderen auszuspielen oder ihnen mehr Arbeit aufzudrücken.

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2,0
Work-Life-Balance

Ist okay, aber verbesserungswürdig. Gleitzeit wird hier zwar umgesetzt, aber miserabel. Wenn man im Minus ist muss man jedesmal Überstunden machen. Doch wenn man im Plus ist wird es sehr langsam abgebaut.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen lästern untereinander über die anderen Mitarbeiter.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht jeden schlecht darzustellen. Es Seiden- man ist befreundet miteinander, dann ist es nur halb so schlimm.

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