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Hans 
G. 
Hauri 
KG 
Mineralstoffwerke
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans G. Hauri Mineralstoffwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans G. Hauri Mineralstoffwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans G. Hauri Mineralstoffwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

40 h Woche ist Standard, individuelle Absprachen/Teilzeitwünsche werden unbürokratisch berücksichtigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fairer Umgang.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sowohl die Produktpalette, die belieferten Märkte, als auch die Aufgaben innerhalb des Unternehmens sind sehr vielfältig. Mit Engagement kann man sich weiterentwickeln/neue Aufgabenfelder übernehmen. Digitalisierung ist gerade flächendeckend im Ausbau.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Man hält zusammen ist hat auch ein Ohr für private Probleme

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Angenehme Führung auf gleichwertiger Ebene

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist super, allerdings spielt die Logistik in diesem Betrieb die Telefonzentrale und ist (an allem Schuld).

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