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Hellbeck 
Maschinenbau 
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K.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Hellbeck Maschinenbau e. K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Hellbeck Maschinenbau e. K
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Hellbeck Maschinenbau e. K
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hohen Einsatz zeigen oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    33%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen könnte deutlich verbessert werden, da sie momentan nur als mittelmäßig eingeschätzt wird.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback-Meetings finden überhaupt nicht statt, und es gibt weder positive noch negative Rückmeldungen von den Vorgesetzten. Eine Betriebsversammlung zu Themen wie Gewinn und Erfolg sucht man hier vergeblich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich super, besonders je nachdem, wie lange man sich schon kennt, aber teilweise fühlen sich neue Kollegen aufgrund der bestehenden Dynamik etwas ausgeschlossen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich super, die Arbeitszeiten sind human, Urlaub kann weitestgehend flexibel genommen werden, und es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen – insgesamt also sehr gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr festgefahren. die Mitarbeiter werdenkaum in die Entscheidungsfindung einbezogen. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit dem Team getroffen, was das Gefühl der Mitbestimmung beeinträchtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, mit einem breiten Fertigungsspektrum und täglich neuen Aufgaben.

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