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Hans 
Henglein 
& 
Sohn 
GmbH
Unternehmenskultur

Abenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Henglein & Sohn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Henglein & Sohn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Henglein & Sohn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    29%

Schwächen

Professionalität vermissen lassen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verbessert

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich das Gleiche, ist aber in anderen Betrieben genauso

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Druck von allen Seiten, häufige Mitarbeiterwechsel, Chaotische Arbeitsbedingungen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Einseitig, die Arbeiter dürfen ihre Meinung nicht kundtun.
Kein Anspechpartner für Arbeitnehmer.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht vorhanden, viele Überstunden, in Stoßzeiten bis zu 7 Tage am Stück in Schichten Arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Von oben wird vorgegeben wie die Vorgesetzten die Mitarbeiter unter druck setzten sollen, sie werden dahingehend geschult

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