Familien geführtes Unternehmen mit innovativen Ideen und mit Blick auf eine gute Work-Life-Balance der Beschäftigten
Gut am Arbeitgeber finde ich
In stürmischen Zeiten gekämpft und zusammen gehalten und dafür belohnt worden. Schön, dass es wieder aufwärts geht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Frauen in Führungspositionen würde dem Unternehmen perspektivisch gut tun.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen und zwischen den Abteilungen herrschte eine überwiegend gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war aufgrund der stürmischen Zeiten angemessen und auf das Wesentliche konzentriert. Das kam letztlich auch den Mitarbeitenden wieder zu Gute.
Der Betriebsrat am Hauptstandort Köln könnte sich mehr für die kfm. Bereiche interessieren.
Work-Life-Balance
Home-Office war schon vor Corona möglich.
Auf persönliche Begebenheiten wurde, in den Bereichen, in denen es betrieblich möglich war, Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der stürmischen Zeiten geschuldet, hin und wieder etwas „kurz angebunden“, im Großen und Ganzen aber gut.
Interessante Aufgaben
Ob Einführung neuer Programme, Optimierung bereits bestehender Prozesse oder Auf- und Ausbau neuer Prozesse… es war immer wunderbar spannend, umfangreich und interessant.
Ein absoluter Pluspunkt: Man kann alle Ideen einbringen und darf auch unkonventionelle Wege einschlagen.
Gleichberechtigung
Interkulturelles Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Büromöbel zwar etwas „zusammengewürfelt“, aber optisch O.K. und funktional.
IT (Computer, Bildschirme, Laptops, Drucker) immer auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich geht immer noch mehr…
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und angemessene Bezahlung. Gute Arbeit wird auch finanziell belohnt.
MitarbeiterInnen-Rabatte sowie Teilnahme an einem Benefit-Programm, Betriebliche Altersversorgung obligatorisch
Image
Vermutlich abhängig vom Einsatzbereich. Im zu bewertenden Bereich wurde das Firmenimage als gut empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer gefördert, wenn es den betrieblichen Belangen dient.
Hess ist ein Musterunternehmen, wenn es um die Karriere im eigenen Haus geht. Mitarbeitenden, die engagiert sind und weiterkommen wollen, bekommen auch eine Chance und wurden bei der Besetzung von Führungspositionen bei entsprechender Eignung auch berücksichtigt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das gute Feedback und viel Erfolg bei der neuen beruflichen Herausforderung.