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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungIch war 8 Jahre Prokurist bis 1988. Es war ein funktionierendes, sehr gutes Familienunternehmen. Wir waren seinerzeit in der Branche die Nummer eins. Wir hatten als erste Nachtzustellung. Der Großvater und Gründer würde sich im Grabe herumdrehen, wenn er die Geschäftsführung seines Sohnes und dann seines Enkels hätte erleben müssen. Größenwahn gepaart mit schlechter Personalpolitik zerstörte wohl das Familienunternehmen. Über 1000 Mitarbeiter verloren ihre Existenz, fahrlässig durch Geschäftsunfähigkeit. Eine Schande!
Pünktliche Überweisung, entspannte Arbeit und Arbeitseinteilung
Vor 2010 war sehr vieles in Ordnung.
Danke an den Senior und den alten Personalleiter, das ich viele tolle Momente erleben durfte. Die sogenannten Hess Ralleys waren legendär und haben zum Zusammenhalt geführt auch unvergessen das Fest im alten Wartesaal, müsste der Sall gewesen sein, unvergessen.
Nun nix mehr
Es gibt viele Dinge, die ich gut finde. Während meiner bisherigen Zeit bei Hess habe ich in der Logistik viele Bereiche kennengelernt und wurde überall freundlich aufgenommen. Das Unternehmen beschäftigt einen großen Anteil an freundlichen Mitarbeitern und Führungskräfte mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Ist pleite gibt es nicht mehr.
Der Lohn, und das Verhalten mancher Vorgesetzten
Alles was nach 2010 geschah...........ich war da bereits weg aber durch Kollegen hat man vieles mitbekommen und hatte Mitleid mit den alten Kollegen. 9 Jahre war Autoteile Hess meine Berufliche Heimat und daran denke ich gerne zurück über den kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Keine ehrliche Kommunikation leider wurde ein gutes Mittelständiges Unternehmen in nur 5 Jahren zerstört was zuvor sehr viele Jahre bei Wilhelm Schwenker ein sehr angesehendes und gut laufendes Unternehmen mit guten Namen war das nicht nur in Deutschland sondern Welt weit
Wie man bis zum Schluss mit den Mitarbeitern umgegangen ist, hinhalten...hinhalten...raus!!!
Das Geschäft hätte niemals in die Hände des Juniors gelangen dürfen, das war der Anfang vom Ende. Der Senior und der alte Personalleiter, vor diesen zwei Personen ziehe ich den Hut, dieses zwei waren das beste was einem je passieren konnte.
Mit derÜbergabe und der Absetzung des alten Personalleiter war es absehbar, dazu ein Logistikleiter in Köln der völlig abgehoben war, dieses Person hatte viel zu viel Macht und ist mit dem Junior dafür verantwortlich, das es dieses Familien Unternehmen ...
Pleite und trotzdem fällt man auf die Füße
Bessere Bezahlung oder andere Leistungen
Das Unternehmen ist Geschichte.
Einer Vielzahl an loyalen Mitarbeitern wird der final unbeschreiblich schlechte Umgang als unvergessliches Erlebnis im eigenen beruflichen Leben erhalten
bleiben.
Vorschläge und Ratschläge hätte man vor 5 Jahren annehmen sollen. Leider wurde auf nichts , außerhalb der "Kölner Blase" gehört.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Hess Autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Wie im wahren Leben: Ehrlichkeit wird belohnt und schweißt zusammen.
An der Basis
Ich nehme den Zusammenhalt zu 75% als sehr gut wahr. In der Logistik zählt das offene und direkte Wort, ohne das jemand nachtragend ist. Wir helfen uns gerne gegenseitig bei fordernden Situationen.
Es gibt ein faires Miteinander mit dem überwiegenden Anteil der Kollegen. Hier spiegelt sich die stark wertegetrieben Unternehmenskultur auch im alltäglichern Umgang ab.
Ich werde einige vermissen und andere wiederum nicht. Sonst sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hess Autoteile ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Hingehalten und verraten
Absolut keine vernünftige und vor allem ehrliche Kommunikation! Dein Vorarbeiter lacht Dir ins Gesicht , macht Späße mit Dir obwohl er weiß , dass Du in den nächsten Tagen deine Kündigung kassieren wirst, statt im Vorfeld schon mit Dir darüber zu reden. Auf Nachfrage hieß es, ich wusste nicht, wie ich Dir das sagen soll…. Ist klar , dann ist man falsch in der Position. Aber in dieser Firma sind einige falsch in ihrer Position!
... verkommte zunehmend in Gequatsche.
Absolute Katastrophe, es wird über eine Mitarbeiter Zeitschrift informiert, leider wird hier sehr viel Manipuliert. 100% im Sinne der Geschäftsführung. Jeder Mitarbeiter weiß was hier vor sich geht.
Kommunikation mit Köln katastrophal.Keine
Antworten auf Mails , Verbesserungsvorschläge wurden 5 Jahre von Köln "erfolgreich" abgewehrt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer gefördert, wenn es den betrieblichen Belangen dient.
Hess ist ein Musterunternehmen, wenn es um die Karriere im eigenen Haus geht. Mitarbeitenden, die engagiert sind und weiterkommen wollen, bekommen auch eine Chance und wurden bei der Besetzung von Führungspositionen bei entsprechender Eignung auch berücksichtigt.
Schulungen oder Weiterbildungen werden versprochen aber nicht durchgeführt. Für Auszubildende eine reine Katastrophe.
Nur wenn man schleimt oder gut mit der Geschäftsführung ist.
Weiterbildung...bis auf einzelne Personen....NULL !!
Wenn man gute Arbeit abliefert kann man anspruchsvolle Aufgaben bekommen und sich so weiterbilden. Schulungen oder Weiterbildungen existieren nicht. Azubis sind billige Arbeitskräfte. Es wird nicht vernünftig ausgebildet!
