Ein Arbeitgeber mit großen Stärken und kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten/Jahren sind viele personelle und strukturelle Veränderungen und Weiterentwicklungen vorgenommen worden bzw. sind im Gang. Diese Linie sollte weiter verfolgt werden um den Erfolg des Unternehmens weiter zu gewährleisten. Man ist meiner Meinung nach auf einem guten unternehmerischen Weg.
Der trotz des starken Wachstums weitestgehend familiäre Umgang im Betrieb und die Bereitschaft der Unternehmensführung sich wenn nötig für jeden einzelnen Mitarbeiter einzusetzen finde ich besonders positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meines Erachtens nach gibt es nichts was als besonders "schlecht" hervorsticht. Wenn dann ist es bei meinen Einzelbewertungen in den verschiedenen Kategorien herauszulesen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke dem Thema bzw. dem Wunsch von "mobilem Arbeiten" bzw. "Home-Office" sollte verstärkt nachgegangen werden. Ebenso der teilweise fehlenden korrekten Ergonomie am Arbeitsplatz sollte mehr Beachtung geschenkt werden.
UPDATE 12/2021: Diese beiden Punkte werden aktuell aktiv vorangetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist für mich persönlich durch sehr großes Vertrauen geprägt. Man weiß immer, dass man sich auf den Arbeitgeber verlassen kann, egal ob in guten oder in schlechten Zeiten und egal ob geschäftlich oder auch mal privat.
Kommunikation
In der Regel werden betrieblich relevante Informationen vom Bereichsleiter an die ihm unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter kommuniziert.
Manchmal hat man aber das Gefühl, dass die verschiedenen BL mehr oder weniger Informationen in den jeweiligen Bereichen weitergeben. Tauscht man sich dann mit Kollegen anderer Abteilungen aus, entsteht teilweise der Eindruck, dass Informationen (absichtlich oder unabsichtlich) zurückgehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen erfährt man einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die letzten Jahre hat das leider ein wenig nachgelassen. Ich denke aber das ist dem starken Wachstum des Unternehmens und den damit verbundenen Neueinstellungen in vielen verschiedenen Bereichen geschuldet.
Andererseits kennt man auf Grund der geringen Fluktuation das "Stammpersonal" sehr gut und weiß daher auf wen man sich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als durchaus positiv und teilweise überdurchschnittlich gut. So hat man zum Beispiel 30 Tage Urlaub im Jahr die ich fast ausnahmslos dann nehmen kann wann ich es möchte. Was mir noch zusagen würde, wären flexiblere Arbeitszeiten wie etwa eine Gleitzeitregelung.
Für nicht mehr ganz zeitgemäß halte ich persönlich die 2 Wochen Betriebsurlaub im Sommer während dem der Großteil der Belegschaft (hauptsächlich Produktion) Urlaub nehmen muss, was mich persönlich aber nicht betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Was manchmal ein wenig fehlt sind motivierende Worte und mehr Entscheidungsfreiheit ohne sich rechtfertigen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden bzw. eine Chance dafür bekommen.
Langdienende Kollegen werden meiner Meinung nach mit dem nötigen Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gesehen sind die Arbeitsmittel und Arbeitsgeräte in Ordnung.
Ein Manko ist meiner Meinung nach der Arbeitsplatz. In den meisten Abteilungen mit Bildschirmarbeitsplätzen gibt es elektr. höhenverstellbare Schreibtische, in der Abteilung in der ich tätig bin ist das leider nicht so. Zumindest dem dauerhaft im Büro arbeitenden Innendienstpersonal sollten ebenfalls solche Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt werden.
Auch der Lärmpegel in unserem (Großraum-) Büro macht es manchmal schwierig sich richtig zu konzentrieren, was die Qualität der Arbeit negativ beeinflussen kann.
UPDATE 12/2021: Die Ergonomie am Arbeitsplatz wird nun aktiv vorangetrieben, daher gibt es hier von mir nun einen vierten Stern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es findet eine durchaus faire und stets pünktliche Bezahlung des Gehalts statt. Der Arbeitgeber leistet einen Beitrag zur VWL.
Vor längerem angekündigte "Gehaltsstufen" die sich je nach Leistung und Fähigkeit bei der Höhe des Gehalts darstellen fehlen leider (noch).
Image
Das Unternehmen hat in der Region einen tadellosen Ruf. Diesem Ruf kann man in der Regel auch auf Grund der einmaligen Produkte gerecht werden.
Ein paar Nörgler die die Meinung über dieses Image nicht teilen können wird es leider immer geben, was sich hier auch leider bei der ein oder anderen "Bewertung" widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Eine auf die Stelle bzw. explizit auf die Tätigkeit zugeschnittene Weiterbildung fehlt leider.
Die Chancen sich und seine Fähigkeiten zu zeigen um neue Aufgaben zu bekommen sind gut.