Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Hans-Joachim 
Eisele
Bewertung

Norderstedt

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Jeden Tag ein verbaler Kampf. Teamarbeit ausdrücklich nicht gewünscht

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichen Umgang mit Mitarbeitern. Bitte und Danke sagen. Motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider keine. Mitarbeiter werden wie Feinde behandelt

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, aber für nicht erzähltes, was man nicht weiss, ist man immer Schuld.

Kollegenzusammenhalt

Kaum Mitarbeiter. Nettes miteinander ist unerwünscht.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Tägliche Überstunden werden nicht bezahlt und kann man nicht abbummeln. Man hätte ja keine machen müssen.
Während des Urlaubs keine Vertretung, tja man hätte ja nicht in den Urlaub müssen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Führung oder Motivation. Immer oben drauf ohne Bitte und Danke

Interessante Aufgaben

Arbeit könnte uU Spaß machen, wenn das Klima nicht so schlecht wäre und es ein Team geben würde.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Tastatur und einen Bildschirm. Nichts läuft digital.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Mehr gibt es aber nicht.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja GoosPersonalreferentin

Liebe(r) Bewerter(in),

Wir sind dankbar über jegliche Form von Feedback und nehmen es sehr ernst, wenn uns jemand seine Meinung mitteilt. Ehrliches Feedback ermöglicht es uns, dass wir die Chance bekommen unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.

Diese Bewertung allerdings hat uns sehr entsetzt. Zunächst waren wir darüber sehr wütend, dann nur noch traurig. Das internet zu nutzen, um mit seinem ehemaligen Arbeitgeber „abzurechnen“ ist nicht die Idee dieses Bewertungsportals. Objektive und ehrliches Feedback sollte es bei kununu geben. Leider ist dies hier nicht passiert.

Man ist nicht immer einer Meinung, es verlässt auch mal ein Mitarbeiter das Unternehmen, der am Ende nicht mehr allzu positiv gegenüber dem Unternehmen gestimmt ist. Man sollte da aber immer fair bleiben und Unstimmigkeiten nicht im öffentlichen Raum austragen. Daher können wir nur sagen: schade dass man hier diesen Weg gegangen ist und nicht das persönliche Gespräch gesucht hat.

Stellung zu den einzelnen Punkten können wir hier nicht vornehmen, da es sehr schwierig ist, auf die sehr unsachlich geschriebenen Bewertungspunkte einzugehen. Vielleicht nur so viel: dass es gar keine Mitarbeiter also kein Team gibt ist nicht ganz richtig. Es ist nur recht klein. Wir sind ein Familien geführtes unternehmen und sehr stolz auf unseren Umgang miteinander: respektvoll, auf Augenhöhe
Zum Thema Überstunden: es ist richtig, dass wir keine Stechuhr haben. Da ist jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich zuständig auf seine Stunden zu achten und diese auch zu dokumentieren. Bei uns läuft das über vertrauen und wenn ein Mitarbeiter länger geblieben ist, dann ist es auch kein Thema, wenn er nach Absprache mal früher geht oder später kommt.

Wir werden die sehr extremen Kritikpunkte dennoch im Team auswerten und nacharbeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, wo Sie sich wohl fühlen.

Herzliche Grüße
Svenja Goos
Personalangelegenheiten
Hans-Joachim Eisele Immobilien

Anmelden