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Hans-Joachim 
Eisele
Bewertungen

Norderstedt

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kleines Team, freundschaftlicher Umgang

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines Team, kurze Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht an meinem derzeitigen Wohnort ist. Ich habe die Firma aufgrund eines Umzuges verlassen.

Verbesserungsvorschläge

An der IT Ausstattung kann gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ein bisschen stressig, da das Team klein ist.

Image

Gute Reputation bei Kunden resp. Mietern, Dienstleistern.

Karriere/Weiterbildung

Schwer möglich in einer kleinen Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal bis gut.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen geht es, mit dem anderen eher nicht so. Ist bei einem kleinen Team nicht immer einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Passt. Ich konnte mich nicht beklagen.

Kommunikation

Mehr Info geht immer :-)

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Viel widerkehrendes (wie üblich in der Verwaltung), aber immer wieder auch neue Projekte und Ideen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Jeden Tag ein verbaler Kampf. Teamarbeit ausdrücklich nicht gewünscht

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichen Umgang mit Mitarbeitern. Bitte und Danke sagen. Motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider keine. Mitarbeiter werden wie Feinde behandelt

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Tägliche Überstunden werden nicht bezahlt und kann man nicht abbummeln. Man hätte ja keine machen müssen.
Während des Urlaubs keine Vertretung, tja man hätte ja nicht in den Urlaub müssen.

Kollegenzusammenhalt

Kaum Mitarbeiter. Nettes miteinander ist unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Führung oder Motivation. Immer oben drauf ohne Bitte und Danke

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Tastatur und einen Bildschirm. Nichts läuft digital.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, aber für nicht erzähltes, was man nicht weiss, ist man immer Schuld.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Mehr gibt es aber nicht.....

Interessante Aufgaben

Arbeit könnte uU Spaß machen, wenn das Klima nicht so schlecht wäre und es ein Team geben würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja GoosPersonalreferentin

Liebe(r) Bewerter(in),

Wir sind dankbar über jegliche Form von Feedback und nehmen es sehr ernst, wenn uns jemand seine Meinung mitteilt. Ehrliches Feedback ermöglicht es uns, dass wir die Chance bekommen unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.

Diese Bewertung allerdings hat uns sehr entsetzt. Zunächst waren wir darüber sehr wütend, dann nur noch traurig. Das internet zu nutzen, um mit seinem ehemaligen Arbeitgeber „abzurechnen“ ist nicht die Idee dieses Bewertungsportals. Objektive und ehrliches Feedback sollte es bei kununu geben. Leider ist dies hier nicht passiert.

Man ist nicht immer einer Meinung, es verlässt auch mal ein Mitarbeiter das Unternehmen, der am Ende nicht mehr allzu positiv gegenüber dem Unternehmen gestimmt ist. Man sollte da aber immer fair bleiben und Unstimmigkeiten nicht im öffentlichen Raum austragen. Daher können wir nur sagen: schade dass man hier diesen Weg gegangen ist und nicht das persönliche Gespräch gesucht hat.

Stellung zu den einzelnen Punkten können wir hier nicht vornehmen, da es sehr schwierig ist, auf die sehr unsachlich geschriebenen Bewertungspunkte einzugehen. Vielleicht nur so viel: dass es gar keine Mitarbeiter also kein Team gibt ist nicht ganz richtig. Es ist nur recht klein. Wir sind ein Familien geführtes unternehmen und sehr stolz auf unseren Umgang miteinander: respektvoll, auf Augenhöhe
Zum Thema Überstunden: es ist richtig, dass wir keine Stechuhr haben. Da ist jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich zuständig auf seine Stunden zu achten und diese auch zu dokumentieren. Bei uns läuft das über vertrauen und wenn ein Mitarbeiter länger geblieben ist, dann ist es auch kein Thema, wenn er nach Absprache mal früher geht oder später kommt.

Wir werden die sehr extremen Kritikpunkte dennoch im Team auswerten und nacharbeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, wo Sie sich wohl fühlen.

Herzliche Grüße
Svenja Goos
Personalangelegenheiten
Hans-Joachim Eisele Immobilien

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans-Joachim Eisele durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans-Joachim Eisele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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