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Hans-Joachim 
Weitzel 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Sportstättenbau
Bewertung

Meine Einschätzung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass solche Verbesserungsvorschläge durchaus gehört werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn irgendwelche Abläufe umgestellt werden sollen, gibt es klare Ansagen. Diese sollten aber auch nach einiger Zeit überprüft werden, um sicher zu stellen, dass daraus auch was wird bzw. zu erkennen, dass es eine Schnapsidee war. Solche Prozesse müssen m.E. länger begleitet werden

Verbesserungsvorschläge

Die betrieblichen Abläufe sollten regelmäßig überprüft bzw. reflektiert werden. Ein regelmäßiger Austausch darüber sollte stattfinden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und die Arbeit macht Spaß

Kommunikation

In der Kommunikationskultur gibt es noch Luft nach oben. Die Frage wer welche Infos braucht ist manchmal nicht ganz zu Ende gedacht

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist wirklich toll. Im Prinzip ziehen alle mit und stellen eigene Ressentiments auch mal hinten an

Work-Life-Balance

Manchmal ist es ein bißchen viel, aber wo ist es das denn nicht. Anders wärs vielleicht auch langweilig

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gut, aber manchmal wird die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter etwas überschätzt

Interessante Aufgaben

Ein breites Spektrum, das nie langweilig wird. Manchmal hilft man auch den Kollegen und sieht dann etwas ganz anderes. Siehe auch Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Alles gut, zumindest sehe ich das so

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut, zumindest sehe ich das so

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, wenn nicht, wird Abhilfe geschaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben, ich denke z.B. an Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich könnte es mehr sein. Aber fair, pünktlich und branchenüblich

Image

Im großen und Ganzen paßt das zusammen. Sicher gibt es auch mal einen Kollegen, der seinen Unmut nach außen trägt anstatt das Gespräch zu suchen. Aber sowas gibt es wohl in jeder Firma

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Genauso wie auch Coaching angeboten wird, z.B. seine Arbeite effizient zu organisieren

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