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Hans-Joachim 
Weitzel 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Sportstättenbau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass solche Verbesserungsvorschläge durchaus gehört werden.
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Hohe Eigenverantwortung - viel Gestaltungsfreiraum
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn irgendwelche Abläufe umgestellt werden sollen, gibt es klare Ansagen. Diese sollten aber auch nach einiger Zeit überprüft werden, um sicher zu stellen, dass daraus auch was wird bzw. zu erkennen, dass es eine Schnapsidee war. Solche Prozesse müssen m.E. länger begleitet werden
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Es gibt immer etwas was ausbaufähig ist. Aber etwas richtig schlechtes fällt mir hier nicht ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die betrieblichen Abläufe sollten regelmäßig überprüft bzw. reflektiert werden. Ein regelmäßiger Austausch darüber sollte stattfinden
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hans-Joachim Weitzel Sportstättenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr abwechslungsreiches Tagesgeschäft
Ein breites Spektrum, das nie langweilig wird. Manchmal hilft man auch den Kollegen und sieht dann etwas ganz anderes. Siehe auch Kollegenzusammenhalt
5
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Jeden Tag ergeben sich neue Situationen und Chancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Joachim Weitzel Sportstättenbau ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im großen und Ganzen paßt das zusammen. Sicher gibt es auch mal einen Kollegen, der seinen Unmut nach außen trägt anstatt das Gespräch zu suchen. Aber sowas gibt es wohl in jeder Firma
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fachliche Weiterbildung wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Genauso wie auch Coaching angeboten wird, z.B. seine Arbeite effizient zu organisieren
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans-Joachim Weitzel Sportstättenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans-Joachim Weitzel Sportstättenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hans-Joachim Weitzel Sportstättenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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