Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Kaiser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Arbeitsklima unter allen AN, die GF würdigt das auch.
Sehr gut und schnell, zu den offiziellen Zeiten immer in allen Abteilungen gut informiert.
Fast alle Abteilungen Top, aber es ist ja bekannt dass es überall mal kleinere Probleme gibt.
Im Normal Fall immer gut, aber kann auch mal über normale Zeiten hinaus gehen, was aber in der Branche keine Seltenheit ist.
Einsatzzeiten teilweise, in Rücksprache mit GF frei wählbar.
Gegenüber den AN sehr gut, immer ein offenes Ohr. Einige Abteilungen freuen sich aber auch mal, den GF öfters zu sehen.
Sehr gute Kommunikation mit der Geschäftsleitung