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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr Wertschätzung an ALLE Mitarbeiter, die sich da ins Zeug legen. Mehr Herausforderungen intern was die Arbeit betrifft. Und Gleichberechtigung! Das ist letztes Jahr leider enorm unter gegangen...
Auch muss ich mich hier leider korrigieren:
Es wurde zumindest letztes Jahr sehr viel Drama darum gemacht, wenn man versucht hatte, Überstunden abzubauen. Auch der Antrag auf Urlaub, sei es spontan, weil eben gewisse Dinge im Leben einfach mal so passieren und man da ungeplant einen freien Tag brauchte, musste erst mal mit einer riesen Erklärung und Rechtfertigung angefragt werden...
Wenn man so etwas nicht gewöhnt ist, lässt man sich da leider auch ziemlich unterbuttern. Sowas habe ich bis dato noch nie erlebt.
Wenn man krank ist, muss man sich selbst mit starker Erkältung und Fieber telefonisch zur Geschäftsleitung durchstellen lassen UND sich hier ebenfalls erst mal anhören müssen, dass man mehr simuliert als das man wirklich krank ist.
Was die Kollegen betrifft, war immer alles sehr angenehm und herzlich.
Flache Hierarchie, aber dennoch ist die Arbeit zufriedenstellend und abwechslungsreich.
Die Kollegen sind hier das Einzige, was an dieser Arbeit Spaß gemacht hatte.
Zum Thema Vorgesetzenverhalten:
Am Anfang alles freundlich, offen, professionell und angenehm. Ich muss mich hier aber leider korrigieren, da sich dies nach einem halben Jahr drastisch verändert hatte. Einer der großen Gründe, wieso ich kündigen musste. Auch würde ich mir intern für die Ex-Kollegen wünschen, dass diese mehr wertgeschätzt werden. Sei es zwecks Gehalt oder eben auch das persönliche Verhalten an sich gegenüber seinen Mitarbeitern. Da verlief so vieles nicht professionell, was mir persönlich wirklich als damaliger Mitarbeiter einfach psychisch nicht gut tat.
Organisation, technische Ausstattung und Know-how sind nicht mehr zeitgemäß.