3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig bis kein Vertrauen in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und durch die Vorgesetzten
Keine flexible Arbeitszeit, keine Zeiterfassung, eingeschränkte Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Findet ausschließlich aufgrund gesetzlicher Anforderungen statt
Perspektiven werden nicht aufgezeigt, keine Entwicklungsplanung, wenig bis keine Weiterbildungsangebote
Vorgesetzte haben überwiegend mangelhafte Führungskompetenzen
Hardware und Software ist veraltet und nicht anwenderfreundlich, Büros überhitzen im Sommer extrem aufgrund schlechter Dämmung und fehlender Klimatisierung, Pausenräume sind spartanisch, ungemütlich und wenig einladend
Schlecht und von Misstrauen und gegenseitigen Schuldzuweisungen geprägt
Veränderungen und Weiterentwicklungen werden durch sehr starre Strukturen blockiert
Mitarbeitern wertschätzen, sowohl finanziell als auch auf anderem Wege. Leistungsbereitschaft erkennen und fördern, Selbstwahrnehmung überdenken. Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß.