2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann Bewertungen
Hans
Meyer
Elektrotechnik
eK,
Inhaber
Dieter
Eschmann
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der besten Arbeitgeber in der Elektrobranche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört einem zu, wenn irgend was ist und geht auch drauf ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Alle Kollegen sind meistens zufrieden.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss fürs Jahr vorgeplant werden, aber wenn man mal einen Tag frei braucht ist das überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer Pünktlich überwiesen und der Branche entsprechend überdurchschnittlich bezahlt. Natürlich wünscht man sich mehr, aber das passt schon.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Für ein Handwerksbetrieb sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Überstunden werden nicht bezahlt Fahrzeit wird nur zeitweise bezahlt. Kundendienst Elektriker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, jetzt in Nachhinein wo ich einen signifikant besseren Arbeitgeber habe bereuhe ich es sehr da meine Zeit verschwendet zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung
Überstunden werden nicht bezahlt weil er Arbeitgeber denkt dass man es in der vorgegebenen Zeit zu schaffen hat oder trödelte.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen und respektvoll mit dem Arbeitsvieh umgehen dann laufen die Mitarbeiter auch nicht davon.
Work-Life-Balance
Feierabend nicht planbar Überstunden nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind eher darauf bedacht beim Vorgesetzen gut anzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Diskusionen vollkommen überflüssig der Vorgesetze hat recht auch wenn er Drehstrom nicht versteht.
Arbeitsbedingungen
Früher mussten Kollegen anrufen wenn sie Feierabend machen.
Begründung, man muss ja sicher sein dass die Arbeiter noch leben
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung hatte 2500 brutto wurde abgeworben und bin jetzt bei 3500
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge in der Firma und der Wasserkopf wird gut bezahlt während die Gesellen unterdurchschnittlich bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas neues, hat man aber ständig im Kundendienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.