Hans 

Müllenmeister 

GmbH

Bewertungen

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

es ist wirklich richtig schön, ein so dermaßen positives Feedback zu lesen. Danke für diese Wertschätzung für Ihre Kolleg:innen und auch die Geschäftsleitung!

Es spiegelt sehr gut wieder, dass unser oberstes Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit ist.

Vielen Dank!
Herzliche Grüße

Petra Linskens

Sehr geehrte Kollege,
sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Das Thema Flexibilisierung der Arbeitszeiten steht bei uns ganz oben auf der Agenda. Als Familienunternehmen hat die Work-Life-Balance per se einen hohen Stellenwert. An der Einrichtung von Home-Arbeitsplätzen arbeitet unsere IT auf Hochtouren. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass nicht jeder Arbeitsplatz Home-Office ermöglicht.

Sie sprechen davon " Gewinn sei wohl das wichtigste...". Das sehen wir anders. In unserer Infoveranstaltung am 26 Januar 2023 haben wir Sie und die komplette Belegschaft über die getätigten Investitionen in 2022 und die budgetierten Investitionen für 2023 informiert. Das Haus Müllenmeister möchte sich weiterentwickeln. Sie sprechen von veralteter Technik. Das können wir nicht nachvollziehen. In 2018 haben wir in ein neues Warenwirtschaftssystem investiert, in 2022 in eine Telefonanalage. Zudem investieren wir stetig in die Rationalisierung und Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse, um nur einige Dinge zu nennen. Sie sagen, dass das Gehalt leicht unter Durchschnitt ist. Kennen Sie den Branchenvergleich? Wir sind im Verband der Technischen Händler. Wir kennen den Branchenvergleich. Sie werden positiv überrascht sein.
Sie sagen das Karriere schwierig ist. Wie Sie selbst wissen, nehmen wir uns für jedes Vorstellungsgespräch viel Zeit, um jeder Bewerberin, jedem Bewerber einen Einblick in die zukünftige Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Struktur unseres Hause als auch unserer Philosophie zu vermitteln. Wir sind ein Team aus 25 kreativen Köpfen mit flachen Hierarchien.
Sie sprechen Corona an. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) war und ist uns immer wichtig! Wer krank ist, ist krank. Die SAR-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung ist seit dem 02. Februar 2023 nicht mehr gültig. Sie ist außer Kraft getreten. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat unverbindliche Empfehlungen zum betrieblichen Infektionsschutz vor Covid , Grippe und Erkältungskrankheiten veröffentlicht. Neben den bekannten AHA-L-Regeln, gehen wir jedoch einen Schritt weiter. Sollten Sie eine Corona-Infektion bei sich feststellen und sich gesund fühlen, sagen Sie uns Bescheid, wir setzen Sie zum Schutz Ihrer Kollegen(innen) separat. Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

Warum sind Sie mit Ihren Kritikpunkten nicht direkt zu uns gekommen?
Die Türen stehen täglich offen.

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns, das Ihnen die Arbeit bei uns Spaß gemacht hat.

Viele Grüße

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback!
Es spiegelt es sehr gut wieder, dass unser oberstes Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit ist.

Wir freuen uns, wenn das gesehen und geschätzt wird.

Vielen Dank!

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Ihre Bewertung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen.

Es macht den Anschein, als wären Sie nicht zufrieden in unserem Hause gewesen. Sie sparen bei Ihrer Kritik zumindest fast keinen Bereich aus.

Sie sprechen von unterdurchschnittlicher Bezahlung. Kennen Sie den Branchenvergleich? Wir sind im Verband der Technischen Händler. Wir kennen den Branchenvergleich. Sie werden positiv überrascht sein.
Sie schreiben "Nur die alteingesessenen ertragen es dort zu bleiben." Warum sollte eine Person 10, 15 oder 25 Jahre bei uns arbeiten, wenn sie sich nicht wohlfühlt?
Wir sind stolz darauf, dass wir auf soviel Wissen und Erfahrungswerte zurück greifen können.
Sie sprechen im Dezember 2022 von Samstagsarbeit. Wussten Sie, dass wir mit Beginn von Corona Samstags geschlossen haben.
In jedem Vorstellungsgespräch nehmen wir uns die Zeit, jeder Bewerberin, jedem Bewerber einen Einblick in die zukünftige Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Struktur unseres Hauses und unser Philosophie zu vermitteln. Hierzu zählt auch der 24/7 Notdienst. Wir sind Servicepartner unserer Kunden. Es gibt Kunden, die bei einem Maschinenstillstand sofortige Hilfe benötigen. Hierfür steht unser Haus.

Warum sind Sie mit Ihren Kritikpunkten nicht direkt zu uns gekommen?
Die Türen standen täglich offen.